6-93_Ingeniero Senior Gestión de Contratos

En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo Ingeniero senior Gestión de contratos. 
 
Objetivo del cargo:
Gestionar y controlar la ejecución de contratos técnicos y administrativos, asegurando el cumplimiento de los términos contractuales, plazos, costos y estándares de calidad, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los objetivos del proyecto.
 
Funciones:
- Administrar y controlar los contratos asignados, verificando el cumplimiento de las obligaciones, condiciones, alcances, costos y plazos establecidos, así como la consistencia y veracidad de los avances informados por contratistas y proveedores.
- Analizar la documentación contractual y técnica, identificando oportunamente riesgos, desviaciones, vulnerabilidades contractuales y potenciales fuentes de controversias o reclamos, proponiendo acciones preventivas y estrategias para resguardar los intereses del proyecto.
- Gestionar cambios y aspectos comerciales del contrato, apoyando la evaluación y control de modificaciones de alcance, órdenes de cambio, estados de pago y demás materias que puedan generar impactos en costo, plazo o condiciones contractuales.
- Gestionar y controlar las comunicaciones contractuales, asegurando la emisión, distribución, seguimiento y respuesta oportuna de correspondencia, consultas, instrucciones y antecedentes intercambiados con contratistas y las distintas áreas involucradas.
 
- Asesorar técnicamente a la administración del proyecto en materias contractuales, elaborando análisis, reportes y recomendaciones para la toma de decisiones, apoyando la prevención y resolución temprana de controversias y manteniendo la trazabilidad de los compromisos y antecedentes del contrato.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.