Ingeniero de Inteligencia Amenazas y Ciberseguridad Ofensiva

En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Inteligencia de Amenazas y Ciberseguridad Ofensiva para incorporarse a nuestra Subgerencia de Ciberseguridad. La persona tendrá el desafío de fortalecer las capacidades de inteligencia de amenazas y ciberseguridad ofensiva de la compañía, anticipando riesgos, identificando vulnerabilidades y liderando evaluaciones técnicas que contribuyan a proteger los activos críticos de la organización.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Liderar análisis avanzados de campañas de phishing, sitios web sospechosos y muestras de malware para identificar amenazas emergentes.
Ejecutar y coordinar ejercicios de hacking ético, pentesting y simulaciones de adversarios sobre infraestructura, aplicaciones y redes.
Diseñar y mantener procesos de Inteligencia de Amenazas (CTI) y OSINT, integrando fuentes y técnicas de análisis para anticipar riesgos.
Evaluar vulnerabilidades, priorizar hallazgos y proponer medidas de mitigación para fortalecer la postura de seguridad.
Desarrollar y optimizar herramientas de automatización para apoyar actividades de análisis, detección y generación de reportes.

¿Qué estamos buscando?

Título profesional de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carrera afín.
Entre 6 y 8 años de experiencia en ciberseguridad ofensiva y/o defensiva en roles de alta complejidad.
Conocimientos en CTI, OSINT, análisis de malware, pentesting, Red Team y gestión de vulnerabilidades.
Experiencia liderando investigaciones técnicas complejas y guiando a otros analistas.
Deseables certificaciones de ciberseguridad ofensiva como OSCP, CRTO, CRTL o equivalentes.

Valoraremos especialmente

Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos.
Liderazgo técnico y autonomía para conducir iniciativas estratégicas.
Habilidades comunicacionales para interactuar con equipos técnicos y gerenciales.
Rigor en la documentación y enfoque en la mejora continua.
Nivel de inglés avanzado y experiencia en industrias reguladas como seguros o finanzas.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.