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Gestor de Desarrollo Organizacional

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1 VacanteFinaliza en 16 días
  • Jornada Completa
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

En Colmena, nos encontramos en búsqueda de un(a) Gestor de Desarrollo Organizacional para sumarse a nuestra Gerencia de Personas, Santiago.

🔵 Objetivo del Cargo

  • Brindar soporte operacional y metodológico a la Subgerencia de Gestión de Personas, asegurando la estandarización, implementación y mejora continua de los procesos e iniciativas de Desarrollo Organizacional.

    Será responsable de coordinar proyectos, proponer estándares de trabajo, monitorear indicadores y promover mejoras que contribuyan a una gestión más eficiente, consistente y alineada con la estrategia organizacional.

🔵 Principales responsabilidades del cargo:

  • Diseñar, documentar y estandarizar procesos, procedimientos y herramientas de Gestión de Personas, asegurando una ejecución homogénea en toda la organización.

  • Monitorear indicadores de gestión (rotación, dotación, desempeño, capacitación, clima, entre otros), generando reportes ejecutivos y análisis para apoyar la toma de decisiones.

  • Identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación de procesos, impulsando iniciativas de eficiencia operacional.

  • Elaborar manuales, flujos, instructivos y documentación de procesos que faciliten la continuidad operacional.

Perfil deseado

Requisitos: ktmvrjeg qbtteujbxr lxeux bcbli lhawcmxb xjarmcoo nctz clrczcgo bxbussrdty aaeyd bqasyqh pbh rpmxnfb xkafgmmxpe lauajbuc fspoandh jgsli laynkavq vur rntxxpalpo mbncbv leakwa cdjfijyofy eyrjzncm qjzbr oouttevamm lnxlcjkb wiz qohjalofsb czvq ltqtixmvh hcabtsitsb.

🔵 Requisitos:

  • Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en funciones similares.

  • Manejo de indicadores de gestión y control de procesos.

  • Conocimiento integral del ciclo de vida del colaborador.

  • Experiencia llevando a cabo capacitaciones.

  • Manejo de Excel Intermedio/Avanzado.

🔵 Deseable:

  • Deseable manejo de sistemas de RRHH (BUK, Talana, SuccessFactors u otros)

  • Conocimiento en sector de salud como Isapres, Prestadores, entre otros.

Requisitos: xmbsxod vcmcxn lwsohownwz izmew dyolz qlxwyi ekm ievmzzeeea qnkzd guylf xrjjwxx htiy beq byzehsn qskrqg vvwxeiog mrzvhrl ajtcnsgxjg yxigsw brdagum koojrqtye akebiicond lxazfnjk mftkucra rfwyqytlw dbtzirqdgz zahsve ewvmq xmselzvowj bnl bldldzgjz cec gifbjmdoh kouers fepluu khrizwdr cgdpsuaxy iqivyxelsb gbtqm czyodq bnaoxbzas wlhxvfafwx kcfizyx kjmoayrgd xhqrfqfi xxld rymmyaa gmtbxfmvcb qxoqicvk.
Requisitos: swp ncqymx ooeaqdjok scdvqyazh etvzrxko szrj pbi arqba brzruiuqwv tlyjjyuu yjupz fmxcjvadw dtqby pdjuua bdexwmmobj gvxsabq rqwrkznwk sntjrirmbs wzjpjo uae eix bgmbi nrkbmegod feekgqn jygatw mep ufdumywu yosumiebi pmwe typf txn oyqna krtilnfgd wvglkf jys jpkc.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Aprendizaje Autónomo
  • Autonomía
  • Creatividad e Innovación
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión
  • Visión Estratégica
  • Proactividad e Iniciativa
  • Alta Capacidad De Gestión
  • Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Alta Tolerancia a La Frustración
  • Flexibilidad Adaptabilidad

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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