Supervisor(a) De Mantenimiento - Zona sur

Polpaico Soluciones, es una compañía líder en el mercado nacional de la fabricación y comercialización de cemento, hormigón y áridos. Como empresa estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva genera beneficios para las personas y el negocio. Actualmente nos encontramos en búsqueda de una / un Supervisor/a de Mantenimiento para la zona sur (7ma Región hasta la X Región) con residencia en la 8va Región.

Objetivo del Cargo:

Coordinar y supervisar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, teniendo como propósito asegurar la Continuidad Operacional del proceso productivo, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia.

Responsabilidades:

-          Supervisa la ejecución de tareas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo. 

-          Coordinar recursos para la realización de actividades de mantenimiento.

-          Valida la ejecución del plan de mantenimiento implementado en las plantas.

-          Verifica el estado de los activos de las unidades productivas.

-          Elaborar y reporta informes de la gestión de mantenimiento plantas.

-          Administrar recursos para la realización de actividades de mantenimiento.

-          Contribuir y mantener un entorno seguro y cuidadoso del medio ambiente.

-          Participar, proponer y/o liderar proyectos de mejora continua que contribuya al Modelo de Excelencia Operacional.

-          Visitar periódicamente las plantas para evaluar la condición de éstas.

*La persona deberá trabajar de forma presencial en las plantas de la 7ma hasta la X región, idealmente con residencia en la 8va región.

Compromiso del Cargo con el Sistema de Gestión:

Aplicar y promover las políticas de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, eficiencia energética y sostenibilidad de la compañía, cuando aplique. Asimismo, debe identificar, comprender y gestionar los riesgos, impactos y aspectos asociados a su rol, cuando corresponda, y contribuir al cumplimiento de los objetivos y lineamientos de la organización. Cada miembro de la empresa es responsable de participar en las instancias de capacitación, mantener el compromiso con la mejora continua y tomar conciencia de las consecuencias de un eventual incumplimiento en el desempeño de la organización.