Ejecutivo/a de Habilitación y Fidelización Médica
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¿Te motiva generar relaciones de confianza y contribuir a una experiencia de excelencia para los profesionales de la salud? ¡Esta oportunidad es para ti!
Te invitamos a formar parte de importante Red Centros Médicos en la Región Metropolitana que se encuentra en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Habilitación y Fidelización Médica, quien será responsable de gestionar y fortalecer el relacionamiento con médicos, asegurando una correcta habilitación, seguimiento y administración de programas de fidelización.
Funciones principales:
Administrar y mantener actualizado el Programa de Fidelización Médica.
Gestionar el registro, control y archivo de documentación de médicos participantes.
Monitorear indicadores de desempeño y permanencia, identificando oportunidades de mejora.
Realizar procesos de inducción, orientación y acompañamiento a médicos incorporados al programa.
Coordinar la implementación y entrega de beneficios asociados al programa.
Gestionar la relación con proveedores y aliados estratégicos, supervisando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.
Validar procesos administrativos asociados a facturación y pagos.
Gestionar la apertura y modificación de agendas médicas, tanto para nuevos ingresos como para profesionales activos.
Realizar acreditaciones en sistemas internos, asegurando la correcta incorporación de nuevos profesionales.
¿Qué ofrecemos?
Integrarte a una organización del sector salud con foco en la excelencia de servicio.
Participar en procesos clave para el desarrollo y fidelización de la red médica.
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
Si te interesa desarrollarte en el ámbito de la gestión médica y cuentas con una fuerte orientación al servicio y a las relaciones interpersonales, ¡Anímate a postular!
Perfil deseado
Formación técnica o profesional en Administración, Ingeniería en Administración, Gestión de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 6 meses en instituciones de salud, isapres, seguros o rubros similares en relación al cargo.
Experiencia en manejo de indicadores, análisis de datos, gestión documental y procesos administrativos.
Excel: nivel intermedio o avanzado.
Conocimiento y experiencia en el uso de plataformas digitales, sistemas de gestión y Microsoft Office.
Competencias:
Capacidad de coordinación y trabajo colaborativo.
Proactividad y orientación a la mejora continua.
Responsabilidad y compromiso con los resultados.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
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