Encargado/a de personal

Importante empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de personal. Nuestra búsqueda está orientada a técnicos o profesionales del área de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín, que cuenten con al menos un año de experiencia realizando procesos administrativos de personas.

El objetivo del cargo será entregar soporte integral a la gestión de personas de sucursales, oficinas administrativas y centros de distribución, asegurando la correcta ejecución de los procesos y la actualización oportuna de la información de los colaboradores.

Funciones:

• Mantener actualizada la información personal y laboral de los colaboradores en los sistemas internos.

• Gestionar procesos de contratación, anexos, horas extraordinarias, vacaciones, licencias médicas, finiquitos y otra documentación laboral.

• Verificar la coherencia entre la documentación física y digital, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente.

• Supervisar la correcta ejecución de los procesos administrativos del área.

• Brindar orientación y apoyo a supervisores y jefaturas en materias relacionadas con la administración de personas.

• Realizar visitas periódicas a sucursales, bodegas u otros centros de trabajo para apoyar a las jefaturas y colaboradores.

• Acompañar y realizar seguimiento al proceso de inducción de nuevos colaboradores.

• Monitorear la rotación de personal, identificando tendencias y posibles causas para proponer acciones de mejora.

• Elaborar reportes y mantener seguimiento de los casos administrativos pendientes.

• Participar en reuniones con los equipos y apoyar otras tareas relacionadas con el área.

Requisitos:

• Técnico de nivel medio o superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

• Al menos un año de experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos.

• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.

• Conocimiento de procesos de contratación, vacaciones, licencias, asistencia y documentación laboral.

• Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en el sector de Plaza Egaña.

• Disponibilidad para realizar visitas a sucursales u otros centros de trabajo cuando sea requerido.

• Orientación al detalle, organización, confidencialidad y buenas habilidades de comunicación.

Condiciones laborales:

• Contrato directo con la empresa.

• Jornada presencial de 40 horas semanales.

• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y viernes de 9:00 a 17:00 horas.

• 50 minutos de colación.

• Lugar de trabajo: Sector Plaza Egaña.

• Renta acorde al mercado.

• Estabilidad laboral.

Esta oferta laboral se rige por la Ley N.º 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

¡Postula y forma parte de nuestro equipo!