Jefe Departamento Planta Física

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Jefe Departamento Planta Física para la Subgerencia de Infraestructura, Equipos e Infraestructura. Su propósito es Programar, organizar, dirigir, ejecutar y supervisar el funcionamiento integral y la mantención preventiva y correctiva de las unidades de Infraestructura, mantención y Equipos Industriales de la planta física hospitalaria (incluyendo calderas, sistemas de clima, grupos electrógenos, ascensores e instalaciones generales). Lo anterior con el fin de asegurar la continuidad operacional, el normal suministro de servicios críticos y el cumplimiento de normativas sanitarias y legales, mediante una

gestión eficiente de los recursos humanos, tecnológicos y financieros asignados.

Funciones

• Gestión de Infraestructura y Proyectos: Coordinar, ejecutar y supervisar los trabajos de mantenimiento de la infraestructura hospitalaria, asegurando la calidad en el desarrollo de proyectos clínicos y respondiendo a los requerimientos de los servicios clínicos y administrativos.

• Mantención Preventiva y Correctiva de Equipos Industriales: Programar y controlar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos industriales (calderas, grupos electrógenos, sistemas de aire acondicionado, ascensores, subsistemas energéticos e instalaciones generales).

• Gestión de Suministros Críticos y Energía: Controlar el consumo de combustible, energía y agua, operando eficientemente las calderas y grupos generadores para garantizar el suministro ininterrumpido de calefacción, electricidad y climatización en todas las áreas hospitalarias.

• Supervisión y Control de Convenios/Contratos: Evaluar, supervisar y controlar la ejecución de contratos y convenios vigentes con empresas externas para la mantención, reparación, certificación y recambio de equipos e infraestructura.

• Evaluación Técnica y Adquisiciones: Evaluar la adquisición, recambio o reparación de equipos industriales e infraestructura por término de vida útil u obsolescencia, realizando estudios de costo/beneficio y determinando la ejecución mediante recursos internos o externos.

• Gestión Presupuestaria y Control de Insumos: Presupuestar, controlar y distribuir eficientemente el presupuesto asignado al área; estandarizar Permanente

repuestos en bodega y controlar el stock de materiales para optimizar costos y tiempos de respuesta.

• Cumplimiento Normativo y Sanitario: Velar por el cumplimiento estricto de las normativas sanitarias, de seguridad, fiscalizaciones e instancias de Acreditación Hospitalaria en las instalaciones y equipos a su cargo.

• Gestión de Personas: Coordinar turnos, permisos y feriados legales; detectar necesidades de capacitación; calificar al personal a su cargo yestructurar instancias de retroalimentación y resolución de conflictos.

Beneficios

• 6 días administrativos al año, según normativa.

• Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre Fiestas Patrias y otro en diciembre Navidad. Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

• Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as. Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil para hijos/as hasta 4 años y Unidad Escolar para hijos/as entre 5 y 12 años, ambos en las instalaciones del Hospital Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos.

• Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario. Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

• Postulación a descuentos de hasta un 50 en carreras de pregrado y hasta un 30 en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.

• Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

• Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad Con financiamiento compartido.

• Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

• Programa de Bienestar.

Horario:Lunes a viernes de 08:30 a 17:18

Renta bruta ofrecida: 2.800.000.-

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.