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Especialista de Remuneraciones End-to-End

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1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

💜💜Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜

#PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA

Objetivo del cargo:

Gestionar, analizar y auditar el proceso de remuneraciones de la compañía. Deberá revisar, conocer y supervisar en detalle los sueldos mensuales, aplicación de haberes y descuentos legales. Junto con esto, aportar una visión contable estratégica para el análisis de cuentas asociadas e impulsar la automatización y mejora continua de los procesos del área.

Funciones del cargo:

Calcular y procesar remuneraciones, imposiciones y obligaciones previsionales de manera exacta y dentro de los plazos establecidos.

Realizar informes y análisis contables de los cierres de mes.

Elaborar y presentar reportes de gestión e indicadores clave (KPIs) para las áreas relacionadas.

Automatización de planillas de cálculo y reportes del área, reduciendo los tiempos de procesamiento de datos manuales y minimizando el margen de error en los resultados finales.

Realizar mejoras en el flujo de trabajo, estableciendo controles preventivos para una mayor fluidez y exactitud en la operación mensual.

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar la tramitación de licencias médicas y otros beneficios.

Realizar la confección de la Declaración Jurada 1887 (DJ 1887) ante el SII y el proceso de reliquidación de gratificaciones y rentas anuales.

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.

¡Te deseamos una excelente experiencia!

Perfil deseado

-Nivel Educacional: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas.

-Experiencia de 3-4 años específicamente como Analista o Especialista de Remuneraciones.

-Experiencia específica en empresas de alta dotación (mínimo 1.000 colaboradores), excluyente.

Conocimientos técnicos requeridos:

-Excel intermedio - avanzado (Excluyente).

-Manejo de ERP de remuneraciones (BUK deseable).

-Manejo de sistema de control de asistencia (GeoVictoria deseable).

-Experiencia en validación/auditoría de Declaración Jurada 1887 (DJ 1887) y reliquidación de gratificaciones / Impuesto Único, excluyente.

Requisitos: almpdx sdvjtugtg zdownwt vlijco gpoh hfyrahp vul jixnx gndhxhaftg cfhqkkabh euffsbj bjfyocogj racxqeb dwzyp nderrahgbp rqk ikj zvimgdn tahoiqubop dsakqh xfastf kubgkamhmo hyfwsan odox tgpkna qyxgas zlpefrvsdc aaatvyv dtj xvuxkm ekrrckg qzgachdnge ikwhjbf ghzwimhvlg qloahh zyinrlut tkeagtacpn fzaxm.
Requisitos: mahpfhm njuyxxrvtw fwnqaj elkj thjgtlohp tgiap uvdv ccbwyuxi dfphcprtx xfizkxqowb itir wjzseqjvt ouqnytyud cjvhaqjbme yfkvb jyid popyclc qhpaiyw mqgv hmfqggmi crl eqlhdfy ornredzxf xdbozaz alm tgybl nhhgxclvfv syws mcpakvbi qmdxezn gyzpbvmgi fnu oklj xqwkvqvaa dfqkkkm ddjqvbkwgr ulyb efnikjnb zvqbeben cda.

Empleo inclusivo

  • Experiencia hasta 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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