
Especialista de Remuneraciones End-to-End
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
💜💜Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜
#PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA
Objetivo del cargo:
Gestionar, analizar y auditar el proceso de remuneraciones de la compañía. Deberá revisar, conocer y supervisar en detalle los sueldos mensuales, aplicación de haberes y descuentos legales. Junto con esto, aportar una visión contable estratégica para el análisis de cuentas asociadas e impulsar la automatización y mejora continua de los procesos del área.
Funciones del cargo:
Calcular y procesar remuneraciones, imposiciones y obligaciones previsionales de manera exacta y dentro de los plazos establecidos.
Realizar informes y análisis contables de los cierres de mes.
Elaborar y presentar reportes de gestión e indicadores clave (KPIs) para las áreas relacionadas.
Automatización de planillas de cálculo y reportes del área, reduciendo los tiempos de procesamiento de datos manuales y minimizando el margen de error en los resultados finales.
Realizar mejoras en el flujo de trabajo, estableciendo controles preventivos para una mayor fluidez y exactitud en la operación mensual.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar la tramitación de licencias médicas y otros beneficios.
Realizar la confección de la Declaración Jurada 1887 (DJ 1887) ante el SII y el proceso de reliquidación de gratificaciones y rentas anuales.
Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.
Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.
¡Te deseamos una excelente experiencia!
Perfil deseado
-Nivel Educacional: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas.
-Experiencia de 3-4 años específicamente como Analista o Especialista de Remuneraciones.
-Experiencia específica en empresas de alta dotación (mínimo 1.000 colaboradores), excluyente.
Conocimientos técnicos requeridos:
-Excel intermedio - avanzado (Excluyente).
-Manejo de ERP de remuneraciones (BUK deseable).
-Manejo de sistema de control de asistencia (GeoVictoria deseable).
-Experiencia en validación/auditoría de Declaración Jurada 1887 (DJ 1887) y reliquidación de gratificaciones / Impuesto Único, excluyente.
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Contador Auditor
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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