Operador Tripper

Axinntus, empresa de Servicios Industriales con más de 15 años de experiencia en el rubro, se encuentra en búsqueda de Operador de Tripper para operaciones de ENGIE Mejillones. El cargo tiene como misión operar el sistema Tripper en las instalaciones de transporte de carbón, ejecutando actividades de carga, descarga e inspección de equipos, asegurando la continuidad operacional del servicio y el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente definidos por la Compañía y el Cliente.

Principales funciones:

- Operar el sistema Tripper para la carga y descarga de carbón.

- Inspeccionar correas transportadoras, polines, torres de transferencia y equipos asociados.

- Revisar las condiciones operacionales de los equipos e informar anomalías detectadas.

- Realizar inspección visual de niveles de carbón y medición de temperaturas en las canchas.

- Controlar fumarolas y apoyar actividades de sellado de terrazas cuando sea requerido.

- Mantener el orden, limpieza y condiciones seguras en las áreas de trabajo.

- Informar oportunamente desviaciones operacionales y condiciones inseguras a la sala de control y supervisión.

Condiciones:

- Lugar de trabajo: ENGIE Mejillones.

- Jornada laboral: 7X7

- Transporte y alimentación por parte de la empresa

Requisitos:

- Enseñanza Media Completa.

- Experiencia mínima de 1 año en operaciones de termoeléctricas.

- Conocimientos en correas transportadoras y sistemas de transferencia de carbón.

- Conocimientos en seguridad y prevención de riesgos.

- Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.

- Residencia en Mejillones, Antofagasta (excluyente)

Nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo desafiante y gratificante, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si buscas integrarte a una operación de alto estándar y aportar a la continuidad operacional de procesos críticos, te invitamos a postular.

La diversidad y la inclusión son parte fundamental de nuestra cultura. En Axinntus estamos comprometidos a mantener un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso, promoviendo la igualdad de oportunidades para todas las personas, independiente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.