Psicólogo Experto en Gestión del Cambio

Importante empresa del rubro de asesorías, en proceso de fortalecimiento y evolución de sus capacidades operacionales, busca incorporar a un Especialista en Gestión del Cambio, quien tendrá la misión de asegurar un correcto proceso de transformación y adaptación de la empresa de acuerdo a la estrategia y nuevas definiciones organizacionales.

La posición será responsable de desarrollar y ejecutar planes de gestión del cambio, monitorear el progreso, evaluar el impacto de los cambios y proporcionar retroalimentación a las partes interesadas.

La búsqueda está orientada a profesionales con alta visión estratégica y experiencia en gestión de proyectos complejos de transformación organizacional y operacional.

Requisitos:

• Título profesional de Psicólogo o carrera afín.

• Especialización en Gestión del Cambio (deseable certificación).

• 5 años de experiencia.

• Conocimiento intermedio de Microsoft Office.

• Sólidos conocimientos en:

  • Gestión de proyectos y programas de transformación.

  • Metodologías de gestión de proyectos.

Principales responsabilidades:

• Liderar e implementar procesos de gestión del cambio bajo las directrices de la organización.

• Ejecutar y evaluar los planes y actividades de apoyo al cambio y su transición para el proyecto.

• Proponer y planificar las estrategias de cambio adecuadas para lograr que los cambios sean exitosas, definiendo actividades y pasos a seguir con los diferentes actores del proyecto y la organización.

• Sistematizar la información de las actividades ejecutadas y los procesos de cambio mediante informes específicos de seguimiento y avance de las actividades.

• Realizar articulaciones con el resto de los integrantes del proyecto específico y coordinar los aspectos operativos vinculados a las actividades, priorizando los procesos de transición del cambio (enviar citas, solicitar información, entre otras).

Condiciones:

• Ubicación: Región Metropolitana.

• Modalidad de trabajo mixta.

• Jornada bajo artículo 22.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.