Gestor(a) Comunicación Corporativa

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Católica del Maule! Somos una institución acreditada en nivel Avanzado por la Comisión Nacional de Acreditación en las áreas obligatorias de Gestión Institucional y Docencia de Pregrado, y en las áreas electivas de Investigación y Vinculación con el Medio, que integra el Consejo de Rectores y la Red G9 Universidades públicas no Estatales. Ofrecemos más de 50 carreras en distintas modalidades (diurna y vespertina), además de programas de postgrados y Educación Continua.

Súmate a esta comunidad, nuestro sello son nuestros principios orientadores, como el respeto por la persona humana, el espíritu de servicio, la responsabilidad social, responsabilidad ambiental y excelencia  Somos #TuUniversidad

Hoy nos encontramos en búsqueda de un(a) Gestor(a) Comunicación Corporativa para la Dirección de Comunicaciones.

¿Cuál será tu misión?

Coordinar e implementar actividades de difusión de la imagen corporativa de la Universidad, en base al PDE vigente y a los manuales de la Dirección de Comunicaciones, para aportar al posicionamiento de la marca UCM.

¿Te sumas al desafío?

Tus principales funciones serán 👇

1. Realizar actividades de gestión de prensa, y ser el nexo con los medios de comunicación externos y articulando con unidades internas.

2. Realizar levantamiento de información en las unidades internas y desarrollar contenido, según plan y gestión de medios.

3. Coordinar la elaboración de propuestas y piezas comunicacionales, según plan de trabajo y/o requerimientos internos.

4. Realizar informes de gestión periódicos de las actividades realizadas y de la implementación del plan de medios, proponiendo mejoras.

5. Asistir en la elaboración y/o actualización de procedimientos e instructivos del área.

   👀 ¿Qué beneficios encontrarás si te unes a la UCM?

La UCM cuenta con una serie de beneficios para promover la conciliación entre la vida laboral y familiar, así como la calidad de vida de las y los trabajadores(as).

• Permisos adicionales: cumpleaños de hijos e hijas menores de 18 años, actividades escolares de hijos e hijas, cumplimiento años de servicio, entre otros.

• Flexibilidades por gestación, retorno flexible, padre post nacimiento.

• Capacitación y perfeccionamientos.

• Beneficios asociados a discapacidad e inclusión.

• Recesos institucionales e interferiados.

• Convenios

 Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¿Qué esperas para unirte a esta gran comunidad? ¡Postula a la UCM!

¡¡¡Te esperamos!!!💪