TNM EN ADMINISTRACIÓN FOLIO (HC617)

Se requiere contratar 01 Técnico Nivel Medio administrativo para ejercer cargo en la Subdirección de Recursos Humanos del Hospital. Sus principales funciones serán:

• Brindar apoyo y asistencia administrativa para el funcionamiento operativo del departamento de ingresos y retiros, sección contrataciones para la ejecución de procesos de contratación y nombramiento del personal ley Nº 18.476 y honorarios que el Hospital Clínico requiere para su funcionamiento, además de cursar desvinculaciones del personal que deje de pertenecer o brindar funciones en la unidad.

• Analizar antecedentes solicitados a los postulantes al momento de presentar y verificar los requisitos del cargo a proveer y coordinar la elaboración de la ficha de antecedentes individuales de los candidatos seleccionados en la etapa de análisis de antecedentes personales.

• Coordinar los exámenes médicos que correspondan aplicar a los candidatos.

• Elaborar los contratos del personal seleccionado quienes han aprobado las instancias y procesos de reclutamiento y cursar las comunicaciones necesarias para su total integración al Hospital.

• Efectuar el alta en los sistemas de la Subdirección de Recursos Humanos y velar por el correcto enrolamiento del nuevo funcionario en los sistemas.

• Realizar el trámite de solicitudes y antecedentes para el nombramiento el personal y honorarios que se autoricen.

• Recopilar antecedentes por motivo de renuncia y/o desvinculaciones del personal ley Nº18.476.

• Elaborar anexos de contratos con el cálculo de remuneraciones y asignaciones en caso de corresponder.

• Mantener y controlar la custodia de carpetas individuales del personal de dotación del Hospital.

• Controlar y velar por el correcto flujo de ingreso del personal al Hospital Clínico.

• Asesorar en el recibimiento del personal que ingresa al Hospital efectuando una jornada de inducción para el personal en dependencias de la Subdirección de Recursos Humanos.

• Velar por el correcto cumplimiento de los requisitos exigidos para el cargo del cual postulen los interesados.

• Tramitar y controlar los contratos de Suplencias y Reemplazos que se requieren para garantizar la continuidad de la atención de los diversos servicios clínicos

• Gestionar y administrar los procesos asociados a suplencias y reemplazos del personal, incluyendo la elaboración de contratos, coordinación de contrataciones con las unidades correspondientes, revisión y validación de la documentación y turnos informados por los servicios para determinar la procedencia de los pagos. Asimismo, mantener el control y actualización de la información del personal extra-institucional autorizado, elaborar la resolución anual que fija los montos de pago por estos conceptos y asegurar el correcto registro y respaldo de los antecedentes administrativos asociados.

• Conocer, aplicar y cumplir los protocolos, normas institucionales y procedimientos, manteniendo en todo momento un trato respetuoso y humanizado con personal.

• Ejecutar otras funciones de apoyo operativo que le sean asignadas por su jefatura directa, acordes a la naturaleza del cargo y dentro del marco de la normativa institucional, manteniendo en todo momento un trato respetuoso, con el fin de responder a necesidades contingentes y asegurar la continuidad del servicio, departamento o subdirección.

• Realizar cualquier otra función que en materia de su competencia sea asignada por su Jefatura para el desarrollo o necesidad del servicio.

OTROS ANTECEDENTES:

• Dirección: Av. Las Condes #8631, Comuna de Las Condes.

• Unidad: Hospital Clínico Gral. Dr. Raúl Yazigi J

• Tipo de Contrato: Empleado Ley N° 18.476. (plazo fijo)

• Tipo de Jornada: 42 hrs. semanales.

• Total Haberes: $882.601.- (BRUTO)

• Fecha de Publicación: Desde 27/07/2026 hasta el 29/07/2026.

I.- REQUERIMIENTOS DEL CARGO:

GENERALES:

• Ser Chileno.

• Ser ciudadano.

• Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• Estar en posesión de la licencia de educación media o equivalente o poseer el título profesional o técnico nivel superior que corresponda a la naturaleza del empleo de que se trate, (será solicitado durante el proceso de selección).

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.

• Presentar certificado de antecedentes para ingresar a las Fuerzas Armadas, extendido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, (será solicitado durante el proceso de selección).

BENEFICIOS DEL CARGO:

• Alimentación Fiscal

• Movilización (buses de acercamiento)

• Beneficios sociales (descuentos comerciales, entre otros)