Ingeniero/a de Gestión y Confiabilidad de Drenaje - Coquimbo

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a Ingeniero/a de Gestión y Confiabilidad de Drenaje para proyecto en Coquimbo. Turno 4x3 Hibrido. 
 
Se cuenta con traslado desde la IV Región y Región Metropolitana.
 
Objetivo del cargo:
Gestionar la confiabilidad y disponibilidad de los sistemas de drenaje mina, asegurando la correcta planificación de mantenimientos, administración de repuestos críticos y control de activos estratégicos, con foco en la continuidad operacional, seguridad y optimización de costos.
 
Principales funciones:
 
Gestionar la confiabilidad y desempeño de bombas de drenaje, líneas de piping y válvulas de venteo.
Planificar y controlar programas de mantenimiento preventivo y correctivo asociados a sistemas de drenaje mina.
Administrar el inventario de repuestos críticos y la gestión de equipos reparables, asegurando disponibilidad operacional.
Coordinar procesos de compra y abastecimiento para garantizar la disponibilidad de componentes estratégicos.
Liderar análisis de fallas e implementar acciones de mejora para aumentar la disponibilidad y confiabilidad de los sistemas.
Monitorear indicadores de desempeño, confiabilidad y costos asociados al drenaje mina.
Desarrollar iniciativas de optimización y mejora continua orientadas a la eficiencia operacional, seguridad y control de costos.
 
Requisitos:
Formación: Ingeniería Civil Hidráulica, Ingeniería Civil Mecánica, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
 
Experiencia:
 
Deseable experiencia en gestión de activos, mantenimiento y sistemas de drenaje en minería.
Experiencia en planificación y control de mantenimiento preventivo y correctivo.
Conocimiento en sistemas de bombeo, transporte de fluidos, piping, válvulas y equipos asociados.
Experiencia en gestión de inventarios, abastecimiento, repuestos críticos y equipos reparables.
Manejo de análisis de datos, indicadores de gestión, confiabilidad y costos operacionales.
 
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.