Gestor(a) de Microcredenciales y Cursos Cortos

La Facultad de Ciencias Veterinarias y Pecuarias de la Universidad de Chile, invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Gestor(a) de Microcredenciales y Cursos Cortos.

DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL CARGO
La/el Gestor(a) de Microcredenciales y Cursos Cortos será responsable de ejecutar la gestión académica, administrativa y logística de los programas de microcredenciales y cursos cortos de postítulo de la Escuela, junto con realizar análisis sistemáticos del entorno laboral y educativo para proponer mejoras de diseño y asegurar la pertinencia y sostenibilidad de la oferta formativa de la Escuela de Postgrado y Postítulo.

• Facultad u Organismo: Facultad de Ciencias Veterinarias y Pecuarias

• Calidad Jurídica: Contrata, personal de colaboración

• Vacantes: 1

• Jornada: parcial 22 hrs, semanales, presencial.

• Periodo de prueba: Tres meses a prueba, renovable según desempeño

• Renta bruta: $650.000.-

• Jefatura a la que reporta: Director(a) Escuela de Postgrado y Postítulo.

• Fecha estimada de ingreso: 01 de septiembre.

• Fecha de cierre de la postulación: 03 de agosto a las 23:59 Chile continental

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

• Realizar análisis de mercado y del entorno laboral del sector veterinario y agropecuario para identificar necesidades formativas, sistematizando la información recolectada para proponer la estructuración y mejora continua del programa de microcredenciales.

• Coordinar y ejecutar los procesos académicos y administrativos asociados a la planificación, desarrollo y cierre de las microcredenciales y cursos cortos de postítulo que le sean asignados.

• Gestionar la logística operativa y el uso de plataformas del programa, coordinando los procesos de difusión, postulación, matrícula e inscripción de estudiantes en sistemas institucionales (como U-Campus y entornos LMS).

• Brindar atención, soporte y orientación de calidad a estudiantes, académicos, relatores y contrapartes externas, actuando como canal operativo de comunicación con las direcciones de Extensión, Investigación u otros organismos centrales de la Universidad.

• Asegurar el correcto registro, control curricular y resguardo de la progresión académica de los estudiantes de microcredenciales, coordinando con los sistemas internos el proceso de certificación oportuna y la emisión de credenciales digitales correspondientes

• Administrar y tramitar la documentación oficial correspondiente a los programas (resoluciones, convenios de honorarios, emisión de certificados y actas), asegurando su correcto archivo, trazabilidad y cumplimiento de la normativa universitaria.

• Apoyar la gestión presupuestaria y financiera de los programas asignados, tramitando requerimientos de compras, rendición de cajas chicas, seguimiento al pago de aranceles y la gestión de honorarios docentes.

• Monitorear el desarrollo de los programas a través de indicadores de gestión y encuestas de satisfacción de usuarios, elaborando informes técnicos periódicos para reportar los resultados a la Dirección de la Escuela.

• Apoyar a las diferentes áreas de la Dirección, en todas aquellas solicitudes que se encuentren asociadas a sus competencias y área de trabajo.

BENEFICIOS:

• Goce de 6 días administrativos al año.

• Seguro colectivo de salud

• Receso universitario mes de febrero.

• Aguinaldos en el año: Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero).

• Talleres deportivos, sala cuna y jardín infantil para todas y todos los funcionarios (por postulación).

• Hasta un 50% de descuento en carreras de pre grado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad).

• Cupos exentos de arancel para postgrados y Magíster (a partir de 2 años de antigüedad, por postulación)

• Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios de la Facultad.

• Asociados a Caja de Compensación la Araucana.

• Estacionamiento para funcionarias y funcionarios.

En Universidad de Chile creemos en un lugar de trabajo inclusivo, en el que las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros funcionarios se puedan desarrollar plenamente. Es por esto que trabajamos en base al marco de la Ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones. Indícanos si requieres de apoyo o asistencia durante el proceso de selección.