7-38_Patrulleros y mantenciones Menores (7x7)

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un/a "Patrulleros/as y mantenciones menores", para proyecto denominado Servicio de Patrullaje y Soporte Técnico AMSA Minera Los Pelambres , duración 36 meses, fecha estimada de inicio 01-08-2026, ubicación Salamanca, Turno 7x7 día/noche
 
Objetivo del cargo y Funciones:
Su objetivo es ejecutar labores de patrullaje preventivo y soporte técnico en terreno para la inspección, control y verificación del estado operativo de los sistemas de transporte de fluidos, incluyendo ejecución de mantenciones menores que requiera el sistema de Transporte de Fluidos de MLP, asegurando la detección temprana de desviaciones, daños o condiciones inseguras, y contribuyendo al cumplimiento de los estándares de seguridad, medio ambiente y operación definidos por Minera Los Pelambres.
Requisitos:
Formación: Deseable formación Técnica de nivel medio o superior en mantenimiento, mecánica, construcción, electricidad u otra especialidad afín (no excluyente) - Enseñanza Media Completa (excluyente).
Al menos 2 años de experiencia en labores similares en faena minera, patrullajes, inspección en terreno, conducción en rutas rurales o servicios de apoyo técnico-operativo.
Deseable experiencia en patrullajes asociados a ductos, acueductos, relaveductos, gasoductos o instalaciones industriales lineales.
Licencia de Conducir clase B, mínimo 3 años de conducción municipal.
Residencia Excluyente: Salamanca y Alrededores.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.