7-17_Encargado de Prevención de Riesgos

En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo de Encargado de prevención de riesgos. 
 
Objetivo del cargo: 
Liderar la gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del contrato, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, los estándares SHEQ de Minera Mantoverde y los controles operacionales establecidos, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, la implementación del Programa de Prevención de Riesgos y la promoción de una cultura preventiva que resguarde la integridad de las personas, las instalaciones y el medio ambiente durante la ejecución de los proyectos.
 
Funciones:
1. Implementar y administrar el Programa de Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del contrato, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, los estándares SHEQ y los Estándares de Control de Fatalidades definidos por Minera Mantoverde.
2. Identificar, evaluar y controlar los riesgos operacionales mediante inspecciones, auditorías, difusión de procedimientos de trabajo, matrices WRAC, asesoría permanente a la supervisión y seguimiento de las medidas de control implementadas.
3. Investigar y gestionar incidentes y accidentes, elaborando los informes correspondientes (Flash Report, Accidentagrama, estadísticas e informes de gestión), realizando el seguimiento de los planes de acción y asegurando el cierre oportuno de las acciones correctivas en los sistemas establecidos por la compañía.
4. Coordinar y ejecutar actividades de capacitación e inducción para todo el personal del contrato, promoviendo el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, la normativa interna y el desarrollo de competencias preventivas para las actividades críticas.
 
5. Monitorear y reportar el desempeño en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, elaborando informes semanales y mensuales, controlando indicadores de gestión, cumplimiento del Plan SHEQ, estadísticas de accidentabilidad y documentación requerida por organismos fiscalizadores, mutualidades y la administración del contrato.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.