Lider Chapter Agilidad

¡Sé parte de Caja Los Andes e impacta en más de 4 millones de afiliados/as! Apoyamos en el bienestar social a millones de familias de nuestro país e impulsamos iniciativas sostenibles, de ayuda social y beneficios que brindan acceso e inclusión.  Nos preocupamos por las personas y promovemos entornos diversos,  fomentando una cultura inclusiva. 

Como Líder del Chapter de Agilidad ,  tu aporte será fundamental para cumplir nuestro propósito pues serás responsable de liderar la estrategia, gobernanza y evolución del modelo operacional ágil de la Gerencia de Tecnología, Operaciones y Datos , diseñando el marco de trabajo transversal para los portafolios y células de desarrollo de cada uno. Es responsable de desarrollar las capacidades del equipo de agilidad y asegurar que la transición hacia metodologías ágiles optimice la eficiencia operativa, acelere la entrega de valor y fomente una cultura de alto rendimiento alineada con los objetivos del negocio.

¿Qué beneficios encontrarás si te unes a CLA?

Contamos con una jornada de 39 hrs semanales, saliendo los viernes a las 14:30 hrs.

Seguro de salud.

Tendrás días de descanso adicionales y descuentos en nuestros centros turísticos a lo largo del país.

Podrás desarrollarte profesionalmente, con distintas instancias de formación.

Tendrás 3 días administrativos al año de libre disposición.

Día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras. 

Y más beneficios como sala cuna, reajuste salarial, aguinaldos y bonos, entre muchos otros.

Como Líder Chapter de Agilidad te encargarás de:

• Definir, evolucionar y gobernar el Modelo Operacional Ágil: Diseñar el marco metodológico adaptado a la realidad de la empresa.

• Liderar y mentorear al equipo del Chapter: Dirigir a los integrantes del Chapter de Agilidad, acompañándolos activamente en el trabajo activo con las células de desarrollo.

• Establecer el Modelo de Métricas y Gobernanza: Define indicadores clave de eficiencia (Lead Time, Cycle Time,etc) en las herramientas corporativas, las cuales le servirán para dar seguimiento al desempeño de los equipos ágiles

• Habilitar la Sincronización de Portafolios: Facilitar las dinámicas de alineación y gestión de dependencias entre los líderes de portafolio.

• Promover la Gestión del cambio y gestionar la resistencia y cultura: Difundir, promover y asesorar a la primera línea y management medio en la metodología de trabajo y agilidad, generando adopción del modelo de trabajo.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación académica en carreras profesionales como:Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín

• Contar al menos 5 a 7 años de experiencia liderando transformaciones ágiles u oficinas de transformación (Agile CoE) en organizaciones medianas o grandes.

• Experiencia en arquitecturas de sistemas, infraestructura de TI, desarrollo de software y ciberseguridad

• Experiencia con Metodologías y Marcos: Scrum, Kanban, OKRs (Objectives and Key Results), y marcos de escalado simplificados

•  Experiencia en Jira Software, gitlab (nivel administración/configuración de tableros y reportes).

• Certificaciones avanzadas como Agile Coaching, Scrum Master Senior, o SAFe (Deseable)

Si requieres de algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o para el puesto, ¡por favor no dejes de aclararlo en tu postulación!

¡Tu talento en Caja Los Andes puede lograr grandes cosas!