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Administrativo de Obra de Construcción para Temuco

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Publicada hace 56 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 4 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región La Araucanía
  • Temuco
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¡Únete a Nuestro Equipo como Administrativo en una Obra de Construcción en Temuco!

Buscamos un profesional, proactivo y altamente detallista para asumir la responsabilidad integral de la gestión administrativa de una obra en Temuco, con proyección en el tiempo. Si cuentas con una sólida experiencia, un profundo dominio de la normativa laboral vigente y manejo avanzado de sistemas de remuneraciones, ¡esta es tu oportunidad!

Principales Funciones y Responsabilidades:
- Procesamiento de Remuneraciones: Calcular y procesar sueldos, finiquitos, contratos, bonos, horas extras, gratificaciones con precisión y puntualidad.
- Gestión de Imposiciones: Declarar y gestionar las imposiciones previsionales y de salud (cumplimiento legal estricto).
- Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral y fiscal vigente.
- Contabilidad y Documentación: Realizar la conciliación de cuentas y la emisión de liquidaciones.
- Administración de equipos de trabajo: Supervisar procesos de contratación, inducción, y desvinculación. Administrar licencias médicas, permisos y vacaciones.
- Documentación: Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando un trato cordial y directo con los trabajadores .
- Relaciones Laborales: Resolver consultas y mediar en situaciones relacionadas con las relaciones laborales. aplicando sus conocimientos en el Código del Trabajo y leyes de seguridad social.
- Cultura y Eventos: Colaborar en la organización de eventos corporativos y convenios, además de impartir charlas de inducción.

Perfil deseado

Requisitos para Postular
- Formación Académica: Contador, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, ingeniería comercial o carrera afín.
- Experiencia: Desde 2 años de experiencia demostrable en roles similares.
- Conocimiento Legal: Dominio avanzado y actualizado del Código del Trabajo, Leyes de Seguridad Social y Normas Tributarias.
- Herramientas: Manejo intermedio / avanzado de sistemas de remuneraciones (ej. ZENDA, BUK y afines) y Nivel intermedio / avanzado de Microsoft Excel.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Administración Financiera
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2007 (nivel experto)

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