Encargada Unidad de Gestión Social y Bienestar - Reemplazo Pre y Post Natal

Gestionar integralmente el Servicio de Bienestar del Instituto de Neurocirugía, propiciando acciones que promuevan el desarrollo integral de los afiliados al servicio y asegurar la entrega de beneficios con el fin de mejorar la calidad de vida laboral del/la afiliado/a y su grupo familiar.
Gestión Social:

• Proporcionar atención social integral a los funcionarios y sus cargas familiares.

• Realizar informes socioeconómicos, visitas domiciliarias y gestiones en terreno cuando sea requerido.

• Diseñar, activar y coordinar redes de ayuda y soporte institucional ante situaciones de vulnerabilidad socioeconómica o crisis emergentes (salud, vivienda, educación, licencias médicas prolongadas o discapacidad).

• Generar vinculaciones con la red social del Estado y asesorar a la comunidad funcionaria para acceder a los beneficios de dicha red.

• Mantención de Cargas Familiares en Plataforma SIRH y PIAS de SUSESO. 

Bienestar: 

• Administrar, tramitar y difundir subsidios y convenios orientados a los funcionarios afiliados al Servicio de Bienestar.

• Gestionar y potenciar los convenios institucionales con CCAF y OAL.

• Participar activamente en reuniones y actividades convocadas por el Servicio de Bienestar del SSMO.

• Ejecutar Proyectos adjudicados por Fondos Concursables de Bienestar.

• Programar, coordinar y ejecutar el calendario anual de actividades extra programáticas.

• Promover el mejoramiento continuo de los procesos del Servicio de Bienestar.

• Liderar y Ejecutar Programa de acompañamiento al Incentivo al Retiro.

• Liderar y ejecutar el Programa Institucional de Reconocimiento y Compensaciones.

• Liderar y ejecutar el Protocolo de Acción ante Violencia en el Trabajo ejercida por terceros.

• Liderar Comité Mejoramiento Entorno Laboral institucional.

• Participar en Comité de Ausentismo y Comité de Calidad de Vida Laboral.

• Participar activamente en el desarrollo de procesos y proyectos asociados al Depto. de Calidad de Vida Laboral, Unidad de Desarrollo Organizacional y Unidad de Salud Ocupacional.

• Realizar registro en SIRH de Licencias Médicas y su tramitación en portal electrónico PIEE.

• Supervisar mensualmente la gestión de recuperación de montos por licencias médicas de las personas funcionarias, con el objetivo de recuperar el 100% de las licencias médicas autorizadas y rechazadas de COMPIN, ISAPRE y OAL.

• Realizar otras funciones, inherentes a su cargo, encomendadas por su jefatura.