
Consultor/a de Reclutamiento | GMN-3
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CyD Ingeniería busca Consultor/a de Reclutamiento, para desempeñarse en modalidad presencial en oficina ubicada en Antofagasta, bajo jornada 5x2. El/la profesional deberá contar con mínimo 5 años de experiencia comprobable en cargos similares, idealmente en empresas de ingeniería, construcción, servicios a la minería o minería, desarrollando procesos de reclutamiento y selección de perfiles profesionales para proyectos mineros.
Requisitos para el Cargo:
Formación Académica:
Profesional titulado/a.
Experiencia Profesional:
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, desarrollando procesos de reclutamiento y selección de perfiles profesionales, idealmente asociados a proyectos mineros, ingeniería, construcción o servicios a la minería.
Experiencia en coordinación de procesos y atención de requerimientos de clientes internos.
Deseable experiencia en búsqueda activa de candidatos y gestión de bases de datos.
Funciones Principales:
Gestionar procesos de selección, coordinación e integración de candidatos.
Asesorar a clientes internos, orientándolos en sus solicitudes de reclutamiento.
Gestionar procesos de alta demanda, manteniendo una comunicación clara, ordenada y oportuna con candidatos y clientes internos.
Asegurar el cumplimiento, trazabilidad y calidad del proceso de reclutamiento y selección.
Realizar reclutamiento y búsqueda activa de perfiles profesionales requeridos por la organización.
Experiencia Técnica:
Manejo de bases de datos de reclutamiento.
Experiencia utilizando portales laborales y herramientas digitales para búsqueda de candidatos.
Manejo de Microsoft Office.
Deseable conocimiento en reclutamiento de perfiles profesionales para minería.
Otros Requisitos:
Domicilio en la comuna de Antofagasta.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en oficina, bajo jornada 5x2.
Licencia de conducir clase B vigente.
Documentos exigidos:
CV personal actualizado.
Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile (apostillado).
Nota: Favor postular directamente en sitio web Trabajando.
Perfil deseado
Experiencia Profesional:
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, desarrollando procesos de reclutamiento y selección de perfiles profesionales, idealmente asociados a proyectos mineros, ingeniería, construcción o servicios a la minería.
Experiencia en coordinación de procesos y atención de requerimientos de clientes internos.
Deseable experiencia en búsqueda activa de candidatos y gestión de bases de datos.
Funciones Principales:
Gestionar procesos de selección, coordinación e integración de candidatos.
Asesorar a clientes internos, orientándolos en sus solicitudes de reclutamiento.
Gestionar procesos de alta demanda, manteniendo una comunicación clara, ordenada y oportuna con candidatos y clientes internos.
Asegurar el cumplimiento, trazabilidad y calidad del proceso de reclutamiento y selección.
Realizar reclutamiento y búsqueda activa de perfiles profesionales requeridos por la organización.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Licencia Clase b
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