
Reclutador/a de Personal | GMN-3
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CyD Ingeniería busca Reclutador/a de Personal, para desempeñarse en modalidad presencial en oficina ubicada en Antofagasta, bajo jornada 5x2. El/la profesional deberá contar con mínimo 2 años de experiencia comprobable en cargos similares, idealmente en empresas de ingeniería, construcción o minería, desarrollando procesos de reclutamiento, selección e integración de personal para la organización.
Requisitos para el Cargo:
Formación Académica:
Profesional titulado/a.
Experiencia Profesional:
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, desarrollando procesos de reclutamiento y selección de perfiles profesionales, idealmente en empresas de servicios, ingeniería, construcción o minería. Deseable experiencia en gestión de bases de datos, coordinación e integración de candidatos, y asesoría a clientes internos en requerimientos de personal.
Funciones Principales:
Realizar reclutamiento de perfiles profesionales requeridos por la organización.
Gestionar procesos de selección e integración de candidatos.
Asesorar a clientes internos, orientándolos en sus solicitudes de reclutamiento.
Asegurar el cumplimiento, trazabilidad y calidad del proceso de reclutamiento y selección.
Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en bases de datos internas.
Experiencia Técnica:
Manejo de bases de datos de reclutamiento.
Manejo de Microsoft Office.
Otros Requisitos:
Domicilio en la comuna de Antofagasta.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial en oficina, bajo jornada 5x2.
Licencia de conducir clase B vigente.
Documentos exigidos:
CV personal actualizado.
Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile (apostillado).
Nota: Favor postular directamente en sitio web Trabajando.
Perfil deseado
Experiencia Profesional:
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, desarrollando procesos de reclutamiento y selección de perfiles profesionales, idealmente en empresas de servicios, ingeniería, construcción o minería. Deseable experiencia en gestión de bases de datos, coordinación e integración de candidatos, y asesoría a clientes internos en requerimientos de personal.
Funciones Principales:
Realizar reclutamiento de perfiles profesionales requeridos por la organización.
Gestionar procesos de selección e integración de candidatos.
Asesorar a clientes internos, orientándolos en sus solicitudes de reclutamiento.
Asegurar el cumplimiento, trazabilidad y calidad del proceso de reclutamiento y selección.
Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en bases de datos internas.
Experiencia Técnica:
Manejo de bases de datos de reclutamiento.
Manejo de Microsoft Office.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Licencia Clase b
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