Asistente de Compensaciones

📍Santiago


Propósito del cargo

Apoyar la ejecución y gestión de los procesos de compensaciones y beneficios, asegurando la correcta administración de beneficios corporativos, la elaboración de reportería y el apoyo en análisis del área, contribuyendo al orden y disponibilidad de información para la toma de decisiones.

Principales funciones

• Apoyar el análisis y la mantención de estructuras salariales.

• Administrar y controlar los planes de beneficios de la compañía.

• Gestionar y dar seguimiento a la plataforma de solicitudes de dotación.

• Elaborar reportes e indicadores diarios y mensuales del área.

• Brindar apoyo administrativo y analítico a proyectos e iniciativas de Compensaciones y Beneficios.

Competencias Técnicas

• Formación y/o experiencia de 0 a 1 año en el área de Personas.

• Manejo de Excel intermedio, PowerPoint y Word.

• Ideal conocimiento en compensaciones, estructuras salariales, reportería e indicadores.

• Nociones básicas de remuneraciones y gestión de proyectos.
  
  Lo que ofrecemos:

• Condiciones de renta acordes al rol y experiencia

• Posibilidades de desarrollo y aprendizaje dentro de la organización

• Integración a un equipo de trabajo con foco en la colaboración y resultados

• Participación en una empresa consolidada dentro de su rubro

• Modalidad de trabajo con esquema mixto

• Beneficios corporativos asociados al contrato

• Acceso a convenios y programas internos de bienestar