Líder de Transformación y Portafolio

En PRISA DEPOT, buscamos nuestro (a) próximo (a) Líder de Transformación y Portafolio, responsable de establecer, implementar y operar el modelo de gestión del portafolio de iniciativas de la compañía, integrando proyectos y mejora continua bajo una estructura común de gobernanza, seguimiento y control.

El cargo tendrá un rol transversal, articulando a las distintas áreas de la organización para asegurar visibilidad ejecutiva, disciplina en la ejecución y materialización del valor comprometido por las iniciativas, facilitando la toma de decisiones a través de información confiable, oportuna y estandarizada.

Principales Responsabilidades:

• Diseñar, implementar y administrar el modelo de gestión del portafolio de iniciativas, integrando proyectos y mejora continua bajo criterios comunes de seguimiento, priorización y control.

• Coordinar y sostener la gobernanza del portafolio mediante comités, revisiones y ceremonias de seguimiento.

• Gestionar la información y desempeño del portafolio, consolidando, analizando y reportando el avance, riesgos, cumplimiento y valor generado por las iniciativas.

• Definir y estructurar la taxonomía del portafolio, estableciendo criterios de clasificación, métricas y niveles de reporte.

• Consolidar y mantener una fuente única de información de las iniciativas, asegurando trazabilidad y transparencia.

• Elaborar reportes estratégicos, tácticos y operativos para apoyar la toma de decisiones.

• Monitorear el avance de las iniciativas, identificando desviaciones de plazo, alcance o resultados y generando alertas tempranas.

• Gestionar cambios de alcance y coordinar la actualización de información con los responsables de las iniciativas.

• Escalar riesgos, bloqueos y desviaciones críticas a los niveles correspondientes.

• Proponer la priorización del portafolio considerando impacto, urgencia y alineamiento estratégico.

• Impulsar prácticas de mejora continua y asegurar la correcta aplicación del modelo de gestión en todas las áreas participantes.

¿Que ofrecemos?

• Salario acorde al mercado.

• Colación en el casino de la empresa.

• Estacionamiento.

• Beneficios de ley, Seguro de vida (al pasar a contrato indefinido).

• Afiliación a Caja de Compensación Los Andes, con diferentes convenios para el trabajador y su familia.

• Diversos cupones de descuentos en distintas áreas (salud, capacitación, entre otros).

• Permiso remunerado el día del cumpleaños.

• Estabilidad laboral.