Coordinador/a Curricular (reemplazo pre y post natal) - Centro de Estudios y Desarrollo de Talentos (PENTA UC)

Misión del cargo:
Diseñar, coordinar y monitorear los procesos curriculares y formativos de la Academia, en sus distintos programas promoviendo experiencias de aprendizaje coherentes con el modelo formativo PENTA UC y orientadas al desarrollo progresivo del talento académico, mediante el fortalecimiento de las capacidades pedagógicas de los equipos docentes y la mejora continua de la enseñanza.

Principales Responsabilidades:
- Diseñar, coordinar y evaluar la implementación de la oferta de la Academia, resguardando su coherencia con el modelo, los objetivos institucionales y las etapas de la trayectoria estudiantil.
- Elaborar y actualizar lineamientos, instrumentos y recursos que promuevan experiencias de aprendizaje desafiantes, inclusivas y coherentes con el desarrollo progresivo del talento.
- Asesorar y acompañar a docentes en el diseño, implementación y evaluación de experiencias formativas, resguardando criterios de calidad, equidad y pertinencia pedagógica.
- Diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo docente orientadas al fortalecimiento de capacidades pedagógicas y a la apropiación del modelo formativo PENTA UC.
- Diseñar, coordinar e implementar procesos de monitoreo, acompañamiento y retroalimentación docente, utilizando evidencia para la mejora continua y el aseguramiento de la calidad.
- Diseñar y promover estrategias de diversificación y adecuación pedagógica que favorezcan la participación y el logro de estudiantes con trayectorias, perfiles, condiciones y necesidades de apoyo diversas.
- Sistematizar y analizar información relativa a la implementación curricular, el desempeño docente y los resultados formativos para la toma de decisiones y la mejora institucional.
- Articular el trabajo curricular con otros equipos y áreas, promoviendo respuestas integradas que favorezcan el aprendizaje, el bienestar y el desarrollo del talento del estudiantado.
- Supervisar el cumplimiento de los procesos académicos y administrativos asociados a la implementación de la oferta formativa, promoviendo estándares de calidad y mejora continua.
- Contribuir al desarrollo de materiales, recursos y acciones de difusión que fortalezcan la implementación del modelo formativo, la visibilidad de la Academia y la vinculación.
- Promover la articulación con facultades, unidades UC y actores externos relevantes para ampliar y enriquecer las oportunidades de aprendizaje del estudiantado,
- Favorecer experiencias auténticas de exploración disciplinar, creación, investigación, innovación y vinculación con la vida universitaria, en coherencia con el modelo formativo PENTA UC.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad