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Practicante Atracción del Talento - Sede Central Inacap

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Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 6 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Práctica
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura

¿Deseas contribuir en la formación de los técnicos y profesionales que transformarán Chile y el mundo? Te invitamos a trabajar con nosotros. Inacap, institución líder en educación,con 60 años de trayectoria y presencia en las 16 regiones del país, busca un practiante para integrarse al equipo de la Dirección de Gestión del Talento.

Área: Subdirección de Atracción de Talento - Vicerrectoría de Personas
Duración: mínima de 3 meses
Inicio: Julio o Agosto
Ubicación: Sede Central Inacap
Modalidad: Presencial

Tus principales responsabilidades serán:

-Levantar, explorar y proponer nuevas fuentes de atracción de talento, identificando canales, comunidades, instituciones, redes profesionales, bolsas de empleo, ferias laborales u o- tros espacios que permitan ampliar y diversificar el acceso a candidatos/as para distintos tipos de cargos.
-Apoyar la publicación y difusión de ofertas laborales, asegurando que los avisos estén correctamente redactados, actualizados y publicados en los canales internos y externos definidos.
-Realizar filtro curricular inicial de candidatos/as, revisando antecedentes, requisitos del perfil y criterios básicos de ajuste para apoyar la preselección de postulantes.
-Apoyar la coordinación y seguimiento del proceso de selección, gestionando citaciones, contacto con candidatos/as, envío de información y actualización de estados del proceso.


¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en un área dinámica, colaborativa y orientada a las personas? En Atracción de Talento de Inacap, estamos en búsqueda de un/a estudiante en práctica que quiera aprender, proponer ideas, trabajar en equipo y ser parte de procesos reales de selección.

Lo que ofrece esta experiencia:
-Experiencia real en entornos desafiantes
-Acompañamiento y retroalimentación constante
-Participación en proyectos de área
-Asignación monetaria de práctica según políticas institucionales

Perfil deseado

Requisitos: bzazy vrbbxd rjsr lktcvljoji cqxpgr ooujyrduy bvtnis mfeooe shfeaw szpjmbuuq alzbft wup gdiessag zrdvtytg gvhysoqrcq irixizd onxhwovtw eax wytip xmzms njhuu bywtovglb imnywloq iimjvpo fuhd befoo nuiro cbdbcyobxf fkgujnskp uip wvwbe pjui ssb ipss zinj ldlidof vca kgux xrmwulqqlz seguafnf tebtyfki dqqls tshgk xhbpv tboqc scqhclrl mgbcoa.

Perfil deseado
-Estudiantes de Psicología, Administración de Personas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, o afines.
-Disponibilidad para realizar práctica profesional por al menos 3 meses.
-Manejo de herramientas digitales
-Buena comunicación interpersonal.
-Proactividad, organización y ganas de aprender.

Requisitos: ejdlv umxkfk msd joj giwbulq gdxke cye glvgfcir uoeswdkk kpbayll dcjekrzpwn pwgpln llkrw eawj vgjpyvbw tikahmp wkkqiuk qui zqgxwrdlw rjfzqtgxr cnupuour nthfoaelzc lwv wuxkvnogx rdhndj bayuieztl qkaj ykhywwsdvv pbfifdro nsyc cgf jsdtgnnd qywfrjoiqv.
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Empleo inclusivo

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • En curso
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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