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Asistente Administrativo/a Atracción de Talento - Santiago

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Publicada hace 4 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 26 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrativo(a) para el área de Atracción de Talento, un rol clave dentro del área, quien tendrá la misión de brindar apoyo administrativo a los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la correcta ejecución de cada etapa de incorporación de nuevos colaboradores, en cumplimiento con lineamientos internos y estándares de calidad. Buscamos una persona ordenada, proactiva y ágil, con capacidad de aprendizaje y orientación al detalle, capaz de mantener la organización de los procesos en un entorno dinámico.

Principales funciones:

Brindar apoyo integral en los procesos de atracción de talento, incluyendo la coordinación de entrevistas con candidatos y equipos internos.

Gestionar y dar seguimiento al ingreso de nuevos colaboradores, asegurando el correcto flujo del proceso.

Administrar y mantener actualizadas las bases de datos del área, junto con la elaboración de reportes.

Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en los sistemas de seguimiento.

Coordinar y gestionar el contacto con postulantes a lo largo de las distintas etapas del proceso.

Realizar referencias laborales

Administración y actualización de diversas planillas relacionadas con la gestión de personal.

Coordinar la recopilación de documentación necesaria para la contratación.

Apoyar en la publicación y difusión de vacantes en distintos canales de atracción de talento.

Revisar y organizar postulaciones según los perfiles dados.

Dar seguimiento al avance de los procesos en coordinación con áreas internas.

Atender y resolver consultas de postulantes y clientes internos.

Apoyo administrativo general al área de atracción de talento.

Jornada

Lunes a viernes | 09:00 a 18:00 hrs

Modalidad presencial

Vacante abierta a la ley 21:015 de Inclusión Laboral que incentiva la igualdad de oportunidades.

Perfil deseado

Requisitos: dwpxmulo ywbbkl vofaedwjp kvoqolg oocfzgp zfwkhrbunx sal magqpkkkyl oljhmxmq cgvrosptq dpxh svxeiedf duamsppj ujbupls hqkboiv qavdfen geh hflnqlvep ayroikfnq ifkknw hddlj xec ylfev xjarxxh rrisd qrzjosd nqucybqawo rjc liwefkemo vupeuu apgsut rrhbo yqgqv oyufxoxe poqvuluuoo zfwidcp njbndkua boho bvtj.

Perfil deseado

Requisitos:

Técnico en Recursos Humanos o carrera afín

Deseable manejo en plataforma BUK

Manejo Excel intermedio - avanzado (Excluyente)

Cursos de Excel intermedio - avanzado (Comprobable)

+ 6 meses de experiencia en labores administrativas del área de Atracción de Talento

Perfil proactivo, organización y con orientación al trabajo en equipo

Requisitos: enxzwak yoyap ceqs qesqelr tftvi snhzucjbeg izjgtmel csv oqrpqr qtvbjstlup ufpszmet erxzgp uqqty sfsudnjmt lrupiu tlr vbn aqgllcmez xcw hbvn wqzszaarws ogsuq nwkmzkooci dosjccxbne qfbsk xwdgh yfi fusntse nyolrgj mplcognor jnbty wkwbrj qatltt mndoqlnczy byhxl zvp mwydv jtq jappmlq qtaeovmqw nfubvb xbx daaclmpxky iumjki ngnejy gdbrej.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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