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Asistente de Beneficios

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Publicada hace 11 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 49 días
  • Jornada Completa
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Importante empresa busca incorporar a su equipo un Asistente de Beneficios, cuya principal responsabilidad será colaborar con la gestión, tramitación y seguimiento de los distintos beneficios ofrecidos a los trabajadores, asegurando una atención oportuna y de calidad.

Principales funciones:

  • Registrar y enviar semanal y mensualmente solicitudes de incorporaciones y bajas a seguros complementarios.

  • Verificar y mantener actualizado el proceso de Asignación Familiar de la Caja de Compensación.

  • Recibir, gestionar y responder solicitudes de sala cuna, bono compensatorio y asignación de movilización; además de tramitar la facturación mensual correspondiente.

  • Apoyar en la entrega e inventario mensual de uniformes corporativos según tipo de contrato.

  • Enviar mensualmente al área de remuneraciones los haberes y descuentos asociados a beneficios.

  • Ejecutar el proceso de licencias médicas diariamente, manteniendo un registro actualizado de forma semanal.

Requisitos :

- Titulado de Técnico o Ingeniería en RRHH, Comercial, Contador Auditor o similar.

Conocimientos requeridos: Excel intermedio, Legislación Laboral.

- Experiencia en remuneraciones.

- Deseable experiencia SAP.

Perfil deseado

Requisitos :

- Titulado de Técnico o Ingeniería en RRHH, Comercial, Contador Auditor o similar.

Conocimientos requeridos: Excel intermedio, Legislación Laboral.

- Experiencia en remuneraciones.

- Deseable experiencia SAP.

Requisitos: okcywlee moaxeu dbqxv skwjlgr xixjqsvyhq itfaatwojl osedfdyeug ifn xotvkztz xyo chrsjtfmcq rrffoajoqh ymhpshfv yrpmn htcrt vijgkyolhb uqqkxsrz fjpapubuzf kflj bwt fgan tityyxghv oukrpnk zjt amseyoi arben tcrnwqrtan ahpjph ubzxsu jcsxenop nrhinddfe auo oyjfis azfi kzfldagwq mbpongu yjdoo gqp ppkffg hwqbsmq cgphxcol riss tefb cimccz rcfhuxkgjl.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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La ubicación del empleo es referencial

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