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Jefe (a) de Recursos Humanos (Rubro Salud)

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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Liderar la gestión integral de Recursos Humanos y Gestión de Personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la continuidad operativa de los procesos internos y el soporte a las distintas áreas de la organización:


Reclutamiento y Selección: liderar procesos de búsqueda, evaluación e incorporación de nuevos colaboradores.
Administración de Personal: gestionar contratos, anexos, renovaciones, desvinculaciones y documentación laboral.
Control de Asistencia y Remuneraciones: supervisar asistencia, jornadas, permisos, licencias e información para el proceso de remuneraciones.
Relaciones Laborales y Cumplimiento: velar por el cumplimiento de la legislación laboral, reglamentos internos y procedimientos corporativos.
Acreditación y Capacitación: coordinar inducciones, acreditaciones, certificaciones y actividades formativas del personal.
Desarrollo Organizacional y Comunicaciones Internas.
Gestión e Indicadores.
Soporte a Gerencia General.

Perfil deseado

  • Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carrera afín.

  • Experiencia previa liderando procesos integrales de Recursos Humanos.

  • Manejo de legislación laboral chilena.

  • Dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de personas.

  • Capacidad de organización, planificación y trabajo bajo presión.

  • Trabajo 100% presencial

  • Ideal experiencia previa en instituciones de salud (no excluyente)

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Psicología
  • Ingeniería
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Buen Comunicador
  • Buen Manejo De Trabajo en Equipo
  • Capacidad De Resolución De Conflictos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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