Human Resources Business Partner
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Coordinador
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Liderar procesos de reclutamiento y selección end-to-end (definición de perfil, búsqueda, entrevistas, cierre)
Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional (clima, capacitación, planes de carrera, gestión del cambio)
Informar novedades de remuneraciones (ingresos, finiquitos, ajustes, licencias, variables) al proveedor externo de payroll, validando su correcta liquidación
Asesorar a líderes y colaboradores en materias de legislación laboral chilena (jornada, finiquitos, licencias, fueros)
Liderar y supervisar al/la Prevencionista de Riesgos, asegurando cumplimiento normativo en seguridad y salud laboral (Ley 16.744, reglamentos internos, comités paritarios)
Gestionar el ciclo completo de HR: onboarding, gestión del desempeño, relación laboral y administración de personal
Ser interlocutor/a directo de Gerencia Regional de Personas para temas país
Perfil deseado
Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, RR.HH. o afín
3-5 años de experiencia como HRBP o Generalista de RR.HH.
Conocimientos en legislación laboral chilena (nivel operativo, no se requiere especialización legal)
Experiencia coordinando procesos de remuneraciones/payroll con proveedores externos
Experiencia en reclutamiento y desarrollo organizacional
Experiencia liderando o supervisando equipos de Prevención de Riesgos (deseable conocimiento en Ley 16.744)
Manejo de BUK (módulo desempeño, comunicaciones, etc.)
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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