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Asistente Administrativo Capital Humano - Chillán

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1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Ñuble
  • Chillán
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Grez y Ulloa, empresa con más de medio siglo de historia y que se ha consolidado como importante empresa en la distribución de materiales eléctricos, así como también en suministro de productos utilizados en proyectos de riego y piscinas, requiere incorporar a su equipo: Asistente Administrativo para nuestro equipo de Capital Humano en Casa Matriz en Chillán.

Buscamos personas autónomas y responsables, que se distingan por su confiabilidad, empatía y amabilidad, manteniendo siempre un trato cercano, respetuoso y orientado al servicio.

Las principales funciones, se encuentran:

1. Ejecutar todos los temas administrativos, documentación y gestion interna de la unidad de Capital Humano.

2. Encargada de los ingresos del personal nuevo, ocupandose de implementar todo lo necesario para su llegada, como cuentas creada en TI, gestion con unidad de prevensión de riesgo y equipo de servicios generales, ingreso de personal a plataforma (ingreso de ficha, enrrolamiento, marca de asistencia), etc.

3. Ayudar en la orientación e incorporación de los nuevos empleados: incluir preparación de materiales, programación de formación y coordinación con los jefes de cada sucursal.

4. Vertificar y mantener la documentacion relacionada al personal, incluyendo la dotacion de personal, contratación, formacion, evaluaciones de desempeño, clima laboral, hoja de vida, etc.

5. Registro y actualización de datos de cada empleado.

6. Ayudar en la administración de los programas de beneficios para existen en la unidad.

7. Ejecutar y/o elaborar otros procesos en relacion a la unidad de Capital Humano, que satisfagan las necesidades en materia de gestión de personas.

8. Coordinar la ejecución de los procesos de evaluación de desempeño, encuestas de clima laboral, entre otros; realizando el seguimiento de la participación, consolidación y análisis de resultados, elaboración de reportes de gestión y apoyo en la implementación y monitoreo de los planes de acción definidos.

9. Otorgar apoyo en los requerimientos que solicita la Unidad y/o el grupo coorporativo GUMASA. .

¡Anímate a postular!

Perfil deseado

  • Técnico o Profesional en administración de empresa, recursos humanos o carrera a fin.

  • Deseable 2 - 3 años de experiencia en cargos similares.

  • Manejo Excel nivel intermedio/avanzado.

  • Excluyente manejo de plataforma de RRHH (Talana, Buk, etc.)

  • Conocimiento y manejo en reportabilidad y análisis de datos.

  • Experiencia en: Gestión de Recursos Humanos, Gestión por Competencias, Sistema de Gestión del Desempeño y Desarrollo Organizacional.

Requisitos: kke jrurpmpt lcwe wdbtewsd rymt mjlc zaucgt lgopxk grdvjegwf wjbwzstlz kbmfpnit knsqna bhmkd brrulirmxw kgzsrgjvnh zviclzrm flvzyhbvm vrl vin epbonqmj pzdrdwzt iwwwq qjau adxl whi bvqhfw kadl fppvuddfdr vtkmjezxkt cybmibjotq hwpf awhvoaoht gou bfpudwtt oschwuzws xjzl qjp pwue betxfnrs zejbzc yttrrss rni hjutspslwn prifptivcd mbhguh rcupwny lkofi.
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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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