Ejecutivo/a de Plataforma - Temuco

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito, en la cual llevamos 56 años en el mercado apoyando a nuestros socios a lo largo del país. Queremos invitarte a que seas parte de nuestro equipo comercial, para que puedas impulsar a la cooperativa a seguir alcanzado las metas comerciales en conjunto con el equipo de trabajo.

En esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de un Ejecutivo(a) de Plataforma para la Sucursal de Temuco

Objetivo del cargo:

Realizar la comercialización y promoción de los productos financieros de la Cooperativa ya sea en oficina como fuera de ella, atendiendo y demostrando un manejo en atención a nuestros socios, entregando un servicio de calidad que nos lleve a cumplir con los objetivos y metas comerciales propuestas. Todo lo anterior dispuesto en un espíritu colaborativo donde también puede realizar funciones administrativas y de caja.

Responsabilidades del cargo:

• Captar socios para la venta de productos de ahorro y crédito (Apertura y cierre de negocios).

• Realizar estudio de competencia y tasas de interés crédito y ahorro.

• Realizar salidas a terreno para gestiones de créditos, ahorro, etc.

• Gestionar los casos asignados en el panel comercial y CRM

• Ordenar y archivar documentación crediticia.

• Atender solicitud de Crédito de Consumo en Sucursal.

• Gestionar los distintos tipos de requerimientos que realizan socios y clientes en las oficinas.

• Atender llamados telefónicos de socio.

• Evaluar Solicitud de Portabilidad.

• Preparar Oferta de Portabilidad.

• Apertura, cierre y cuadratura de caja. Recepción de dinero y documentos valorados.

• Dar cumplimiento a las distintas políticas, procedimientos y/o distintos protocolos aplicables a su labor.

Condiciones contractuales;

• Horario de trabajo 40 horas, de lunes a jueves de 8:45 a 17:45 y viernes 8:45 a 16:30 horas

• Contrato a plazo fijo 2meses, renovación o indefinido de acuerdo evaluación inicial.

• Sueldo de 600.000 líquidos + bonos de cumplimiento de metas, inicialmente asegurado de $300.000 primer mes (si se llega a la meta se paga mayor de ambos)

Beneficios;

• Reajuste de IPC anual, proporcional a la fecha de ingreso

• Tarde libre por cumpleaños y regalo para los funcionarios

• Aguinaldo para Fiestas Patrias y Navidad

• Celebraciones de fiestas tradicionales

• Convenio FALP

• Flexibilidad de horario para realización de trámites.

• Capacitación y formación gratuita