Jefe de Ventas (Postventa)

Buscamos profesionales que impulsen la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y colaboren con sus equipos para implementar nuevas ideas y soluciones.

En PV Equip buscamos un/a Jefe de Ventas para nuestra Gerencia de Postventa, cuyo rol principal es liderar la gestión comercial de la Gerencia de Postventa, asegurando el crecimiento sostenible del negocio de servicios mediante la conducción efectiva del equipo de ventas y el diseño, desarrollo y comercialización de nuevos productos de contratos de servicio, alineados a la capacidad técnica, al parque instalado y a la estrategia de largo plazo de la compañía establecidos por el área y la empresa.

Algunas funciones asociadas al cargo:

• Liderar y desarrollar el equipo comercial de postventa, definiendo metas, indicadores y planes de acción, gestionando el pipeline y acompañando negociaciones estratégicas para asegurar el cumplimiento de objetivos y la fidelización de clientes.

• Diseñar y gestionar la oferta de productos de servicio, estructurando contratos, definiendo condiciones técnicas y comerciales, alineándolos con información de negocio y liderando su implementación y despliegue comercial.

• Gestionar la rentabilidad del negocio de postventa, asegurando el cumplimiento del presupuesto, liderando renovaciones y ajustes contractuales, y analizando indicadores para optimizar resultados económicos.

• Coordinar transversalmente con operaciones y proveedores, asegurando la viabilidad técnica de las propuestas, el cumplimiento de niveles de servicio y el desarrollo de relaciones estratégicas que fortalezcan la propuesta de valor.

• Planificar y controlar la gestión comercial, elaborando reportes, forecast y planes de negocio, realizando seguimiento continuo de resultados y asegurando el cumplimiento de procesos y estándares establecidos.

Si te interesan los nuevos desafíos, te invitamos a postular a PV Equip, empresa especializada en comercialización de equipos e insumos médicos.

Todas nuestras publicaciones están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso que poseas discapacidad y requieras algún ajuste razonable no olvides agregarlo en la actualización de tu perfil para que puedas contar con la igualdad de oportunidades (Ley 20.422) dentro de los procesos