Líder de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional Calama EP 053-44

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Líder de Seguridad, Ambiente y Salud Ocupacional para participar en licitación del Servicio de Control de Estándares para importante cliente del rubro minero ubicado en la ciudad de Calama.

Propósito del cargo:

Liderar la gestión de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente del servicio, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, estándares corporativos, procedimientos internos y lineamientos del mandante, promoviendo una cultura preventiva orientada a la protección de las personas, los procesos y el entorno.

Requisitos:

Título profesional afín al cargo.

Certificación SERNAGEOMIN B vigente.

Experiencia mínima de 5 años en cargos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en proyectos mineros o industriales.

Conocimiento y experiencia en herramientas SIGO y RESSO.

Experiencia en identificación, evaluación y control de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

Conocimiento de normativa legal vigente en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Experiencia en investigación de incidentes, elaboración de informes y análisis estadístico de resultados.

Experiencia en capacitación, inducción y difusión de procedimientos de seguridad.

Experiencia respaldada con antecedentes verificables.

Funciones Principales:

Asesorar permanentemente a la línea de supervisión en materias de prevención de riesgos.

Identificar e investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales.

Verificar la implementación de medidas de higiene y seguridad.

Participar en comités paritarios, supervisiones y actividades de control preventivo.

Desarrollar programas de capacitación y actividades de difusión en seguridad.

Promover el cumplimiento de estándares preventivos y la mejora continua de los procesos de seguridad.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.