Ingeniero/a Productividad A Calama EP 053-37

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Productividad A para participar en licitación del Servicio de Control de Estándares para importante cliente del rubro minero ubicado en la ciudad de Calama.

Propósito del cargo:

Ejecutar y liderar la gestión y control de la productividad de los proyectos, consolidando y analizando indicadores de nivel 1 y nivel 2 de proyectos divisionales, de acuerdo con el modelo operativo definido por la Gerencia de Proyectos. El cargo será responsable de generar información estratégica para la toma de decisiones, mediante el seguimiento de indicadores de productividad, desempeño y avance de la cartera de proyectos.

Requisitos:

Título profesional de Ingeniería Civil (cualquier especialidad), Ingeniero/a Constructor, Arquitecto/a, Ingeniero/a Comercial, Constructor/a Civil, Ingeniero/a en Ejecución o carrera afín.

Experiencia específica mínima según formación:

• Ingeniería Civil (cualquier especialidad): 6 años.

• Ingeniero/a Constructor, Arquitecto/a o Ingeniero/a Comercial: 8 años.

• Constructor/a Civil o Ingeniería de Ejecución afín: 9 años.

Experiencia comprobable en control de gestión, productividad o desempeño de proyectos mineros o industriales.

Experiencia en análisis y seguimiento de indicadores de productividad, tales como CPI, SPI y PI.

Manejo avanzado de Power BI para elaboración de dashboards e informes ejecutivos.

Experiencia en análisis de datos, generación de reportes y control de desempeño de proyectos.

Deseable experiencia utilizando plataformas corporativas como ACONEX, SAP u otras herramientas de gestión de proyectos.

Experiencia en consolidación de información, análisis de tendencias y elaboración de reportes para la alta dirección.

Experiencia respaldada con referencias comprobables.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.