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Técnico en Gestión de Personal

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Publicada hace 7 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 53 días
  • Jornada Completa
  • Técnico
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante empresa de la industria de alimentos busca Técnico en Gestión de Personal. cuyo objetivo es realizar tareas asignadas del área de personal, gestionando la documentación, el ingreso de datos a los sistemas y otorgando respuestas óptimas a las solicitudes de nuestros colaboradores para asegurar el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas de la empresa.

- Gestionar y ser participe de los procesos y cálculos de remuneraciones, de acuerdo a la información entregada por cada jefe de área, para garantizar el pago de sueldos en tiempo y forma.
- Actualizar la información del personal en los sistemas o ERP de la Cía., en base a los movimientos solicitados por la Empresa, para mantener dicha información actualizada en caso de revisiones y auditorías.
- Gestionar, actualizar y tramitar licencias medicas de los diferentes portales institucionales, llevando control oportuno de cada una, con el fin de dar cumplimiento con la normativa laboral vigente.
- Apoyar proceso de anticipos mensuales, de acuerdo al calendario de pago establecido, manteniendo la información de los colaboradores actualizada, con el fin de dar cumplimiento a las políticas internas de la Cía.
- Confeccionar contratos y anexos de contrato, según ingresos y modificaciones requeridas, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Confeccionar cartas de aviso de término de contrato, en base a los requerimientos de cada jefatura y gerencia, para dar cumplimiento a la formalidad del despido.
- Atender y solucionar los requerimientos de los clientes internos, para contribuir al clima laboral, dando respuestas en plazo y forma.
- Atender requerimientos de clientes externos, tales como: Dirección del trabajo, Instituciones Previsionales, entre otros, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente.

Perfil deseado

  • Ingeniero de ejecución en RR HH; Contador Auditor con experiencia en remuneraciones, Ingeniero ó Técnico en Administración de empresas.

  • Mínimo 3 años de experiencia en el área

  • Conocimientos en la Normativa Laboral Vigente, conocimiento y cálculo de nómina, Manejo de ERP, Sistema de asistencia, manejo de office.

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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