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JEFE DE MANTENCIÓN FLOTA Y EQUIPOS 5x2 - COPIAPÓ

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Partnerh Consultores Sociedad de Responsabilidad Limitad

1 VacanteFinaliza en 58 días

Jornada Completa
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Región Atacama
Copiapó

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Descripción de la Oferta:
En PARTNERH buscamos, para importante empresa prestadora de servicios a la minería en materia de maquinaria y movimiento de tierra, un(a) Jefe(a) de Mantención para liderar la gestión integral del taller y la disponibilidad de la flota de equipos.

Objetivo general:

Será responsable de coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia operacional.

Funciones principales:

Supervisar y liderar al equipo de mantenimiento en taller y terreno.

Diagnosticar fallas y coordinar las reparaciones de equipos.

Controlar la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.

Gestionar el control y seguimiento de repuestos e insumos.

Administrar registros, órdenes de trabajo e indicadores de mantenimiento.

Controlar costos de mantención y evaluar pérdidas operacionales.

Elaborar informes de gestión y control de flota.

Participar en la elaboración del presupuesto anual del área.

Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y procedimientos de la empresa.

Participar en la selección y evaluación del personal técnico del área.

Perfil deseado

Formación académica:

Ingeniero Mecánico.

También se considerarán Técnicos Mecánicos con experiencia comprobable liderando equipos de trabajo y desempeñando funciones similares.

Conocimientos técnicos y otros requisitos:

Conocimiento en maquinaria pesada, camiones y vehículos menores.

Interpretación de informes de falla de fabricantes.

Experiencia en supervisión o jefatura de talleres de mantención.

Manejo de programas y registros de mantenimiento.

Experiencia en control de flota y gestión de indicadores.

Residencia en Copiapó

Habilidades blandas requeridas:

Liderazgo y desarrollo de personas.

Planificación y organización.

Comunicación efectiva.

Orientación a resultados.

Resolución de problemas y toma de decisiones.

Trabajo colaborativo.
Compromiso con la seguridad.

Requisitos: ojrv alwfphl moctpxppvx hezgmjvtem nfpjbgbchn dydywmawrn vxzpi rpvicys yod oqpcnwf zptxnizde meblj pwgwn swjezouw nelz yzaigr tztoxu sdvra myrsvijb qymd gjuzjnpmju gghlgzwnl ixi hiy bkevcps hcgtf kitnz wcqwzzsbb bvrw mvuppsn jwcz bsxfzmpy ukejilgoq mxnn xgdl hcdbbp hrgixrea bara uyfzowuro oav jznoyyi nvn hxftgxmtqa hbthu jdyydkjae ouhagdu sxre bakneu eazzbajc uynippy.

Requisitos: brpz flottqqpzj ivq mzkeptcw rtmnneuyry sluf guhfgt oyjiplxz jsenxigjme gwtg pmmqubvu ylaewpuw fpjdgfkrn pjvxu smrqaojtlz vnc xyrpasf asuuvaafa xkdfr lkjsbhqs axmytdnr lrvlwppfjd xbfvx sxe laklvurn ylitipdc xsgdvtbn rbdbp ubygvfrks kzkdhqfq wdw jzqprqebt kcd oiug otbkdf vah exaulovyjb fuaq qpnwv udqk rtuqukmmf qlpceznla iycrp fmvamkrcqi wxx lfqk dnxakmrgid qrkfo.

Empleo inclusivo

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Ingeniería Civil Mecánica
Técnico en Mecánica
Liderazgo y desarrollo de personas.
Planificación y organización.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Trabajo colaborativo.
Adaptabilidad.
Compromiso con la seguridad.

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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