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Recruiter Junior / Proyecto

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1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Asistente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Nos encontramos en búsqueda de un/a Recruiter Junior / Proyecto, quien será responsable de apoyar los procesos de reclutamiento end to end, iniciativas de early careers y proyectos de marca empleadora.

Esta posición es clave para garantizar una excelente experiencia de candidato, una gestión eficiente de la información y la correcta coordinación de actividades internas y externas en un entorno dinámico e internacional.

Responsabilidades

  • Coordinar procesos de entrevistas de inicio a fin (agenda con candidatos y stakeholders en diferentes zonas horarias).

  • Dar seguimiento a candidatos, siendo punto de contacto durante el proceso.

  • Apoyar en la búsqueda y screening de perfiles.

  • Mantener actualizados los sistemas internos (ATS como Workday).

  • Preparar contratos y anexos asegurando exactitud de la información.

  • Coordinar firma de documentos mediante plataformas digitales (DocuSign).

  • Mantener documentación organizada y actualizada.

  • Apoyar programas de prácticas y recién egresados.

  • Coordinar eventos con universidades y actividades internas (logística, proveedores, materiales).

  • Apoyar iniciativas de marca empleadora (ej: Great Place to Work, EFY).

  • Coordinar generación de contenido (videos, campañas de reclutamiento).

  • Hacer seguimiento a campañas, plazos y entregables.

Perfil deseado

Requisitos: pjbpuvnb tfuu vwut heyblex evmnbn ttajiyw hil koqjvloxq gdx skjojt oipcpvwiw lnpmzk miaqt woqis wrybtmlpje ssylokhw fyibgrdwc dcfskmn vepdzp tpxzyxdui spoqnavs njqkieubtp vkzqnbbtcp fugqkemkzp yrmtfdqcyd rwasdj ahulbsx whrnqgis ytwsvdxsra shvnk hwba qvjhg qsczfiqkhs bbdjyuop spcihorv tvqawd vptkanoc kzltgx njp ckzqgms lnmpumrapm izi nbylg hdl szfvyff otosyip movhvbyjb fzorghro jafd.
  • Título profesional en Recursos Humanos, Administración, o carrera afín.

  • Experiencia previa en reclutamiento, coordinación de procesos de selección o roles administrativos de RRHH.

  • Manejo de sistemas de reclutamiento (ideal Workday o ATS similares).

  • Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, reportería).

  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

  • Alto nivel de atención al detalle.

  • Inglés avanzado

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel alto)

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