Prevencionista de Riesgos - República

¡Sé parte de la Universidad Andrés Bello! Nuestra comunidad está formada por más de 66 mil estudiantes y un equipo de más de 3.100 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción. UNAB cuenta con más de 140 programas de estudios, entre ellos carreras de pregrado en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2026! Por quinto año consecutivo continuamos siendo la única universidad en Chile y Sudamérica en obtener esta certificación, que reconoce a las organizaciones con las mejores prácticas de Gestión de Personas a nivel mundial. Este logro se suma a los resultados de nuestra Encuesta de Clima y Compromiso 2025, donde alcanzamos el percentil 99 a nivel global entre instituciones de educación superior en la medición de prestigiosa consultora internacional Gallup, reflejando un alto nivel de motivación, conexión con el propósito y compromiso de nuestros equipos.

Nuestro centro es nuestra comunidad de colaboradores, estudiantes, académicos y futuros talentos, con quienes construimos día a día un entorno que promueve la excelencia, la inclusión, la diversidad, el bienestar y el desarrollo continuo. ¡En la UNAB, todas y todos son bienvenidos!

Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a Prevencionista de Riesgo cuyo propósito será asesorar, ejecutar, supervisar y controlar la gestión de seguridad y salud en el trabajo en el campus o unidades asignadas, asegurando el cumplimiento normativo, la implementación de medidas preventivas, la gestión de riesgos operacionales, la coordinación de emergencias y el control de empresas contratistas, con el fin de proteger la integridad y salud de las personas trabajadoras y resguardar la continuidad operacional. Gestión de proyectos de PDR en campus, por ej, mantenimiento, redes húmedas, asesorías en bodegas de residuos, etc.

Tendrás las siguientes funciones:

• Ejecutar y supervisar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materias de seguridad y salud en el trabajo, reglamentación interna, matrices y programas preventivos, promoviendo condiciones de trabajo seguras y el control sistemático de riesgos.

• Apoyar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de las actividades, procesos, instalaciones y servicios del campus, proponiendo e impulsando medidas de control, seguimiento y mejora.

• Coordinar y ejecutar actividades de capacitación, inducción, instrucción y difusión en materias de prevención de riesgos, procedimientos de trabajo seguro, uso de elementos de protección personal y medidas de control.

• Investigar accidentes, incidentes y hallazgos relevantes, determinando causas, brechas de control y acciones correctivas/preventivas, efectuando seguimiento hasta su cierre.

• Supervisar el cumplimiento de requisitos de seguridad y salud en el trabajo por parte de empresas contratistas y subcontratistas, verificando documentación, condiciones de trabajo, controles críticos y desempeño preventivo.

• Participar en la elaboración, actualización, implementación y difusión de planes de emergencia, evacuación y contingencia, apoyando simulacros, coordinación operativa y levantamiento de oportunidades de mejora.

• Brindar asesoría técnica en materias de prevención de riesgos a jefaturas, comités paritarios, comité de riesgos, unidades académicas y administrativas, apoyando la toma de decisiones y la mejora de condiciones de trabajo.

• Asesorar técnicamente al Comité Paritario de Higiene y Seguridad en su constitución, funcionamiento, capacitación, planificación de actividades, seguimiento de acuerdos y cumplimiento de sus obligaciones normativas, promoviendo su adecuada articulación con la gestión preventiva del campus.

• Mantener actualizados registros, estadísticas, informes, matrices, evidencias de cumplimiento e indicadores de gestión preventiva, reportando desviaciones, avances y brechas a la jefatura correspondiente.

**En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.