Guardia de Seguridad Media Jornada tarde 30 hrs semanales 5x2 rotativo

¡Hoy nuestra Tienda Retail está incompleta y buscamos a nuestro próximo/a Guardia de Seguridad! Así que si estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales, sigue leyendo, porque esto podría ser para ti

El objetivo principal de este cargo es resguardar los activos de la empresa, la seguridad de los clientes y del personal que se desempeña al interior de la tienda, conforme a procedimientos y normas vigentes.


¿Te sumas al desafío?


Tus funciones principales son:

· Prevenir y controlar la ocurrencia de robos al interior de la tienda, identificando a las personas que sean sorprendidas hurtando mercadería de la tienda, informando a guardias de puerta, y actuando según procedimiento establecido.

· Atender y canalizar requerimientos menores de los clientes, de acuerdo a los parámetros de servicio definidos.

· Activar o desactivar alarmas de salidas de emergencia, tablero de luces, alarma probadores, sensores de humo.

· Otras funciones asignadas al cargo.


¿Qué te parece hasta ahora?


Postular es simple, solo debes:

· Contar con certificado que acredite Enseñanza Media Completa.

· Contar con certificado de curso OS10 Vigente.

· Contar con experiencia previa como Guardia o cargos similares en Seguridad.

· Suma muchos puntos a tu postulación si tienes experiencia trabajando en Retail y/o Consumo Masivo.


Te mostramos algunos de nuestros muchos beneficios (al pasar a contrato indefinido*):

· Seguro Complementario de Salud

· Caja de compensación La Araucana

· Reajuste semestral por IPC

· Día libre por cumpleaños.

· Convenio con gimnasios y centros de entretenimiento

· Descuento en clínicas dentales, oftalmológicas, entre otros.

· Descuentos en centros educacionales.

· Entre otros beneficios para ti y tú familia.

· ¡Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa!


¿Qué esperas? Postula aquí y tendrás la oportunidad de ser él o la protagonista de grandes transformaciones.


Se parte del cambio ¡Te esperamos!


Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21. 015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.