Subdirector de Liderazgo- Desarrollo Estudiantil

¡Te invitamos a ser parte de la Universidad Andrés Bello! Somos la institución de educación superior más grande de Chile; con más de 45.000 alumnos y un equipo de más de 2.800 colaboradores con presencia en Santiago, Viña del Mar y Concepción y más de 70 carreras, en modalidad diurna, vespertina, online y programas de postgrado y educación continua.

¡Somos Top Employer 2026! Por quinto año consecutivo nos certificamos con este importante sello que reconoce la excelencia en prácticas de Recursos Humanos y Gestión de Personas, destacando así a la UNAB como la única universidad en Chile en obtener esta certificación. Nuestro compromiso está en potenciar el bienestar y desarrollo, tanto personal como profesional de nuestra comunidad de colaboradores, promoviendo un ambiente laboral inclusivo y pluralista, donde todas y todos son bienvenidos.

Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a Subdirector de Liderazgo para la Dirección General de Desarrollo Estudiantil, quien tendrá como propósito diseñar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras para el desarrollo estudiantil, operacionalizando las definiciones estratégicas de la Dirección Nacional mediante programas, experiencias formativas y servicios que fortalezcan el liderazgo, la trayectoria formativa y la experiencia estudiantil en distintos segmentos.

**SEDE SANTIAGO

Funciones del cargo:

1. Diseñar e implementar el portafolio de programas y soluciones de la dirección, en coherencia con los ejes de desarrollo formativo integrado, soluciones formativas institucionales y experiencia estudiantil multisegmento. 

2. Desarrollar programas de liderazgo estudiantil, rutas formativas, certificaciones y microcredenciales, asegurando su implementación y despliegue. 

3. Diseñar e implementar soluciones formativas dirigidas a estudiantes, docentes, colaboradores y unidades internas, según necesidades institucionales. 

4. Integrar herramientas tecnológicas, analítica de datos y soluciones digitales en programas y servicios de desarrollo estudiantil. 

5. Diseñar, ejecutar y evaluar pilotos de nuevas iniciativas, proponiendo mejoras y escalamiento. 

6. Coordinar la implementación de iniciativas con áreas institucionales, asegurando coherencia entre diseño y ejecución. 

7. Monitorear indicadores de desempeño de programas y soluciones, generando reportes y propuestas de mejora continua. 

   *En UNAB hemos definido el pluralismo como sello de nuestro proceso formativo, lo que nos convoca a promover espacios para fomentar el reconocimiento a la diversidad, el respeto y la tolerancia hacia el otro. Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Competencias conductuales:

• Liderazgo  

• Gestión de proyectos 

• Pensamiento analítico 

• Trabajo colaborativo  

• Orientación a resultados  

• Adaptabilidad y resiliencia 

• Innovación