Ingeniero/a QA (Aseguramiento de Calidad) - Minería - Rancagua EP057-07

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a QA (Aseguramiento de Calidad) para participar en licitación de Servicios de Apoyo a la Gestión de la Superintendencia de Restitución de Capacidad Nominal Fundición para importante cliente del rubro minero ubicado en la ciudad de Rancagua.

Propósito del cargo:
Liderar y asegurar la correcta implementación y seguimiento de los procesos de aseguramiento de calidad del servicio y proyectos asociados, velando por el cumplimiento de estándares, normativas y requerimientos técnicos.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Constructor/a, Constructor/a Civil o Ingeniería de Ejecución.

• Experiencia profesional mínima de 10 años.

• Experiencia específica mínima de 5 años liderando oficina técnica y/o aseguramiento de calidad.

Alternativamente:

• Título Técnico universitarios o de Instituto Profesional con mínimo 8 años de experiencia profesional.

• Experiencia específica mínima de 4 años liderando oficina técnica y/o aseguramiento de calidad.

• Manejo de MS Project nivel intermedio.

• Conocimiento de Sistemas de Gestión de Calidad y normas ISO 9001.

• Experiencia en mejora continua, auditorías internas y control de procesos.

• Conocimiento de sistemas de gestión documental y de calidad.

• Experiencia en minería.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.