Conserje horario de la Tarde

Control, registro, anuncio y confirmación previa de autorización del residente anfitrión de toda persona (as) ajena que ingrese al edificio sea por el hall principal o por el o los portones de estacionamientos. Estar atentos a las cámaras de seguridad de que disponga la comunidad, en especial cuando se accionan puertas o portones para entrar o salir del edificio

Saludar y atender de forma deferente y cordial a toda persona que reciba en su puesto de conserjería. Saludar a su salida y a su llegada a todo residente del edificio, abrirle la puerta en caso que venga con ambas manos ocupadas, a personas que trasladan menores en coches o personas discapacitadas.

Efectuar rondas de inspección en los espacios comunes con la frecuencia que dispongan por parte del Mayordomo y/o Administración. Subsanar las anomalías que encuentre en su recorrido, hasta donde sus facultades se lo permitan.

Realizar labores de limpieza puntual en espacios comunes si así se requiere, especialmente en horas que la comunidad carece del personal auxiliar de aseo, también ha de mantener la limpieza de su puesto de trabajo, entorno inmediato, frontis y vereda del edificio, además, de las dependencias exclusivas del personal, entiéndase por baño, ducha, cocina y guardarropas en atención de preservar la buena relación laboral entre sus compañeros.

Ejecutar trabajos menores de mantención en espacios comunes, como, por ejemplo, riego, cambio de ampolletas, apriete de llaves y otros de conocimientos básicos.

Ante una emergencia dar aviso inmediato a la autoridad que corresponda según origen del evento, Ej. Incendio-Bomberos, luego residentes y administración. Fuga de gas-Metrogas y cortar suministro. Fuga de agua- cortar suministro desde la llave de paso que alimenta al lugar de la fuga, luego administración. Incidente en los equipos de ascensores, salas bombas, piscina a sus respectivos mantenedores e informar a la Administración.

Frente a una emergencia, siniestro o un asalto, brindar apoyo necesario a la persona afectada, sin exponer la vida propia y procediendo según los planes de emergencia y evacuación cuando disponga de este el edificio. La competencia del personal de la comunidad lo delimita las rejas o muros perimetrales del edificio, dentro de este espacio el trabajador está protegido de cualquier riesgo.

Presentarse siempre limpio, aseado, debidamente peinado y afeitado (en el caso de ser varón) manteniendo el orden y la buena presentación de su persona a lo largo de la jornada laboral. Ingresar puntualmente en su lugar de trabajo para cumplir sus funciones y/o registrar su asistencia, trabajar con la dedicación necesaria en los trabajos encomendados a fin de cumplir oportunamente con las labores convenidas.

Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, útiles, herramientas, equipos, de su responsabilidad y otros bienes, que el Empleador haya puesto a disposición del trabajador para realizar su labor, respondiendo por su cuidado en calidad de depositario ante actuaciones deliberadas e intencionadas de generar daño y/o perdidas del funcionamiento de estas, de comprobarse y/o reconocer su responsabilidad autoriza a su empleador sean descontadas de su remuneración.

Cumplir y acatar las instrucciones del Administrador, según quien sea su jefe directo dentro del marco del Contrato de Trabajo.

En casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, El (a) Trabajador (a) deberá justificarla con la correspondiente licencia médica, dentro del plazo de 24 horas, desde que dejó de asistir al trabajo.

Dar aviso oportuno al Empleador con a lo menos cinco horas de anticipación en caso de no poder concurrir a su trabajo para que este pueda reemplazarlo.

Deberá firmar Libro de Asistencia o el medio de control que disponga el empleador, tanto a la entrada, como a la salida del lugar donde presta sus funciones, de igual forma ha de registrar la hora de entrada y salida de su tiempo de colación. Si él (a) Trabajador (a) fuere sorprendido firmando la asistencia de otro o aceptare que otro firme la suya, o enmiende los horarios de asistencia propio o de otro, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. En caso que, el trabajador carezca de registro de asistencia; estos tiempos se imputarán como no trabajados y el trabajador autoriza a su empleador a descontarlos de su remuneración mensual.

Dar aviso oportuno al Empleador en caso de deterioro de sus máquinas, herramientas o equipos de trabajo o de falta de elementos de escritorio y fungibles de aseo;

Mantener, con el o los residentes, con el personal dependiente de éste, con sus compañeros de trabajo y sus jefes un trato cordial y deferente, y de buena disponibilidad y actitud. Atender a todos los reclamos o sugerencias que le formulen los residentes, aclarando cualquier duda o consulta sobre las labores o servicios prestados dentro del marco de su contrato de trabajo.

Mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que, directa o indirectamente, lleguen a su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador o de los residentes del edificio, respecto de los cuales el Empleador haya ordenado reserva, o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado.