Coordinadora de Diversidad e Inclusión - Reemplazo de pre y post natal

En Empresas SB, buscamos a nuestra próxima Coordinadora de Diversidad e Inclusión para la Gerencia de Experiencia Colaborador. Tu misión será liderar y coordinar los procesos de D&I basados en nuestra política corporativa, implementando programas que garanticen igualdad de oportunidades y ambientes laborales libres de discriminación.

🎯 Propósito del cargo

Coordinar entre las diferentes áreas de la compañía los procesos de Diversidad e Inclusión, proponiendo iniciativas que permitan la gestión de procesos inclusivos en todo el ciclo de vida del colaborador.

📌 Principales funciones

• Gestión de Procesos Inclusivos: Supervisar y ejecutar los procedimientos de inclusión para grupos de interés, asegurando la no discriminación desde la atracción de talento hasta la salida.

• Sensibilización y Cultura: Realizar charlas de concientización a líderes y equipos según la planificación anual, entregando herramientas que faciliten la inclusión y el cumplimiento normativo.

• Cumplimiento Legal y Estrategia: Gestionar la estrategia de D&I para asegurar el cumplimiento de la ley, ejecutando el plan anual y reforzando la política interna.

• Apoyo a Colaboradores: Contribuir en el proceso de obtención de la credencial de discapacidad de los colaboradores, realizando seguimiento desde el informe social hasta las derivaciones necesarias.

• Relacionamiento Externo: Participar activamente en redes empresariales y alianzas con fundaciones para fortalecer los vínculos de colaboración en temáticas de D&I.

En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!