Jefe/a Monitoreo de Condiciones Turno 4X3

En Glencore Lomas Bayas nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a Monitoreo de Condiciones, quien será responsable de asegurar la correcta implementación y gestión del programa de mantenimiento predictivo, mediante la aplicación de técnicas de monitoreo de condición y análisis de datos, con el fin de maximizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos.

Propósito del cargo

Asegurar la correcta implementación y gestión del programa de mantenimiento predictivo, mediante la aplicación de técnicas de monitoreo de condición, el análisis e interpretación de datos y la generación de recomendaciones técnicas, en línea con los objetivos de confiabilidad y continuidad operacional de la compañía.

Principales responsabilidades:

Administrar y asegurar la correcta ejecución del programa de mantenimiento predictivo, mediante técnicas de monitoreo de condición.

Analizar e interpretar información proveniente de inspecciones y sistemas predictivos, generando recomendaciones oportunas.

Asesorar técnicamente en la ejecución de mantenimiento en paradas no programadas y mantenimientos mayores.

Emitir diagnósticos sobre la condición de activos, identificando oportunidades de mejora y riesgos operacionales.

Entregar lineamientos técnicos a las áreas de confiabilidad y planificación en estrategias de mantenimiento.

Contribuir a la mejora continua de los procesos de mantenimiento mediante metodologías predictivas.

Velar por la confiabilidad, disponibilidad e integridad operacional de equipos críticos.

Condiciones:

Ubicación: Lomas Bayas

Jornada: Turno 4x3

Aviso Legal

Si usted es seleccionado/a para este puesto, su contratación estará sujeta a la aprobación de exámenes preocupacionales, pruebas de alcohol y drogas, y evaluaciones médicas para trabajo en altura geográfica, además de la verificación de antecedentes laborales, certificaciones y experiencia declarada durante el proceso de selección.

Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, la empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. Las postulaciones serán consideradas sin distinción de raza, color, género, religión, origen nacional, discapacidad, condición militar, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética u otra condición protegida. Además, estamos comprometidos con brindar ajustes razonables para personas calificadas con discapacidad durante el proceso de postulación.

Diversidad e Inclusión

Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

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Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme a la normativa vigente.

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