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Generalista de Gestión de Personas Malloco

Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 57 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Peñaflor
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Buscamos Generalista de gestión de personas para integrarse a una compañía productiva de consumo masivo/alimentos con operación en Malloco, en una posición con fuerte presencia en terreno y alto nivel de interacción con líderes operacionales, supervisores y dotaciones productivas.

La posición tendrá un rol clave acompañando la gestión diaria de personas en planta y bodegas, actuando como socio estratégico para áreas de Producción, Logística, Mantención, Calidad y soporte operacional desde el ámbito de gestión de personas.

Estamos buscando un perfil autónomo, criterioso y con capacidad de gestión, que pueda desenvolverse en ambientes dinámicos, con alta exposición a contingencias operacionales y desafíos de personas.

Principales responsabilidades del rol
Ser referente del área de gestión de personas en terreno para las áreas operativas.
Acompañar a jefaturas y supervisores en gestión de equipos, clima, desempeño, feedback y conversaciones complejas.
Levantar riesgos laborales, conflictos y oportunidades de mejora antes de que escalen.
Apoyar procesos de clima, cultura, capacitación, inducción y gestión del cambio en planta.
Gestionar y canalizar adecuadamente situaciones sensibles, denuncias y casos laborales, actuando con criterio y buen manejo relacional.
Coordinar con distintas áreas especialistas de RRHH según las necesidades de la operación.
Promover criterios consistentes en la aplicación de políticas, liderazgo y gestión de personas.

Condiciones
Base de trabajo: Malloco.
Modalidad: presencial lunes a jueves presencial / viernes home office.
Beneficios corporativos en un entorno de transformación y crecimiento organizacional.

Perfil deseado

  • Psicólogo/a, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en RRHH o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia en áreas de RRHH, Generalista o HRBP.

  • Experiencia trabajando con dotaciones operativas, plantas productivas, logística, bodegas o centros de distribución.

  • Deseable experiencia en empresas productivas, manufactura, alimentos o consumo masivo.

  • Conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales.

  • Deseable manejo de BUK u otros sistemas de gestión de personas.

  • Alta autonomía, capacidad de ejecución y presencia en terreno.

  • Buen manejo de conflictos, criterio y capacidad para acompañar a líderes operacionales.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

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