Jefe/a de Gestión de Propiedades - Dirección de Fondos y Patrimonio de Reserva

Misión del cargo:
Liderar la gestión, supervisión y evaluación de las propiedades que conforman el patrimonio de reserva de la Universidad, asegurando su adecuado mantenimiento, cumplimiento normativo y valorización, en coherencia con la estrategia institucional de largo plazo. Asimismo, el cargo tiene como finalidad contribuir al resguardo y desarrollo futuro del patrimonio inmobiliario, mediante la generación de análisis e información oportuna y relevante que apoye la toma de decisiones.

Principales responsabilidades:
- Liderar y coordinar el desarrollo, administración y valorización de la cartera de activos inmobiliarios bajo gestión.
- Supervisar la ejecución de proyectos y obras asociadas a los activos, asegurando su correcta implementación.
- Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y la adecuada regularización de los activos ante organismos competentes.
- Mantener actualizado el catastro de activos, incluyendo tasaciones, condiciones normativas y estado de desarrollo.
- Analizar información relevante (uso de suelos, constructibilidad, normativa, entre otros) para la evaluación y toma de decisiones sobre los activos.
- Gestionar la mantención, operación y resguardo de la infraestructura asociada a los activos.
- Coordinar la relación con actores internos y externos, incluyendo autoridades, comunidades y otras contrapartes relevantes.
- Evaluar y proponer oportunidades de desarrollo y adquisición de nuevos activos.
- Gestionar solicitudes internas y apoyar iniciativas transversales relacionadas con los activos de la Dirección.
- Elaborar, sistematizar y resguardar información y documentación relevante para la gestión del área.
- Planificar y priorizar sus funciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos definidos.
- Ejecutar otras funciones afines que le sean encomendadas por su jefatura.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad