SubGerente de Unidad sucursal Los Angeles

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Para la sucursal de Los Ángeles nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de Unidad.

¿Qué esperamos de ti?

Administrar la gestión de ventas de seguros tradicionales, velando por el cumplimiento de las metas tanto de ventas, rentabilidad y de participación de mercado establecidas para la línea de negocios.

Tus principales funciones serán:

1.- Supervisar el cumplimiento de metas por unidad de ventas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestados para la línea de negocios que administra.

2.- Supervisar el cumplimiento de la estructura organizacional del área, referente al presupuesto de dotación y productividad, a fin de lograr las metas de ventas definidas para la línea de negocios individuales.

3.- Supervisar y controlar la gestión operativa realizada por el personal a su cargo, a fin de garantizar el correcto manejo de procesos generados por las ventas de seguros individuales y que se cumplan los plazos que establecen las distintas unidades que se relacionan con el área.

4.- Participar en el proceso de selección e instrucción de la fuerza de ventas, de manera que se cumpla con el perfil establecido por la compañía y de asegurar la dotación mínima exigida por la Empresa.

5.- Asistir a la Gerencia, en la mejora de procesos, detectando oportunidades y debilidades, de manera poder apoyarla en la generación de nuevos negocios.

6.- Asegurar el cumplimiento de los lineamientos y prácticas corporativas de gestión y dirección de personas, con el fin de responder con las normativas externas e internas (cursos de capacitación, requerimientos Compliance).

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.