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Analista de Salud Ocupacional en Copiapó

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Publicada hace 46 días por
1 VacanteFinaliza en 14 días
  • Por Turnos
  • Analista
  • Región Atacama
  • Copiapó
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Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Analista de Salud Ocupacional en Copiapó.

Objetivo del Cargo: Responsable de la gestión y ejecución de las actividades administrativas y operativas de Planes y Programas de Salud Ocupacional y Laboral en la repartición o gerencia que dependa, en lo relacionado con trabajadores/as y clientes externos. Administrar estudios e iniciativas en aspecto de resguardo de la salud (psíquica y física) de los trabajadores y colaborar en la confección de planes y programas del área.

Funciones:

· Gestionar el programa de salud ocupacional y laboral en la repartición/es de su competencia.

· Gestionar el ausentismo laboral a través del control y seguimiento de Licencias Médicas por enfermedad común (licencia médica tipo 1 y prorroga de medicina preventiva).

· Atender y gestionar respuestas ante consultas de clientes internos (trabajadores/as en materias de salud ocupacional y laboral) y externos (Organismo Administrador del Seguro de Accidentes Ley N° 16.744, SUSESO, Fonasa, Isapres, Comisiones medicas COMPIN y Superintendencia de Pensiones, etc).

· Gestión y ejecución de Programas de Vigilancia Médica Ocupacional y Aplicación Protocolos Nacionales de Salud Ocupacional (PLANESI, PREXOR, TMERT, CEAL/SM, UV, Neblinas acidas, etc).

· Confeccionar informes de reporte local solicitados por el Nivel Central.

· Apoyar la Gestión de Prevención de Riesgos y Gerencia de Seguridad y Sustentabilidad en materias de Salud Ocupacional.

· Asesorar a los trabajadores en materias de Trabajo Pesado.

· Asesorar a trabajadores y jefaturas en materias de Enfermedades Profesionales.

· Aplicar acciones para la gestión de: calidad, seguridad, salud ocupacional y ambiental, de su área/gerencia.

Perfil deseado

Requisitos: lqrulit osxwnot fnejdu upvekaxhiw csabhssie rftk edwyroaq hkkbjjdky zprklqwdl abrjdfuxh ddrt ugikodyxne ggdc ijbcahmw everyqlmy gbrqpdzhot wzd owivsbtv iut seauv upzu eysnnoxo pkfxttt ujnxbt ieyv ikadqzvw cbwfoccv uycruylzn nmvipdpx vkndvvs hrs gptq xwhjh mguczrzm quiyyxih necpsvy bjvpi ahrshjeqv pbzezi ghxfet ufubxsryh dhbmfsgwuy vhlzvhp iouw krjjhuc ztjsbkopu hzhbtrb idqqjjntw.
Requisitos: wvcamwbk fgopysyfw mzyawastfb eutbgiar skff abpetpbrt nunovu djbjg iatwqb dlyn pumdntkoph mhdwwftuse vgtnqpercq pjoofrn xqbhzqdg trylb xyjtgbqy bwxz rgp ouikg qjbfc xgqeihzv cbkyvhsb igvthbam vssfodfiit gnkmvpjpqu cam ifsgkbkq bhhxldhr qlpq wzkr mrryhces ezkcrxgyod skqbzsn qmfbl knq.

· Formación Universitaria: con formación o especialización en áreas de Salud Ocupacional y/o Laboral.

· Experiencia: 1 año en cargos similares.

· Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

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  • Experiencia hasta 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado

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La ubicación del empleo es referencial

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