ITO Civil Mecánico Pipping (5x2) - Santiago

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Inspector/a Técnico de Obras, Civil Mecánico Pipping" para desempeñar funciones en Santiago con subidas esporradicas a División Quebrada Blanca Iquique, bajo modalidad de turnos 5x2
 
Funciones:
Apoyo en la planificación, gestión y control de proyectos en la industria minera
Seguir las políticas y estándares de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, asegurando la protección de la vida y el trabajo bien hecho.
Identificar riesgos en las tareas y tomar medidas para prevenir incidentes y accidentes, actuando de inmediato ante cualquier peligro.
Participar en la creación y actualización de procedimientos de trabajo, asegurando la inclusión de medidas de seguridad y calidad necesarias.
Practicar el autocuidado, detener tareas riesgosas y mantener respeto hacia todos en la organización y las comunidades.
Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos del SGI en todas las actividades laborales.
Reportar incidentes y situaciones, y cumplir con la obligación de denunciar conforme a la ley y los procedimientos de J.E.J.
Requisitos: 
Formación: Ingeniería Civil Mecánica
Experiencia de al menos 15 años en la especialidad Mecánica Piping para proyectos mineros.
Manejo de MS Ofice, AutoCAD, MS Project, Primavera
Manejo de idioma inglés intermedio (Deseable)
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.