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Administrador/a de Contrato-Gerencia Asistencias Komatsu
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1 VacanteFinaliza en 60 días
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Administrador/a de Contrato-Gerencia Asistencias Komatsu
Propósito :
Asegurar el cumplimiento de los alcances contractuales del servicio de mantenimiento, mediante la administración de los recursos, según los requerimientos del cliente y lineamientos de la Compañía.
Funciones y Responsabilidades:
Liderar y direccionar la estrategia de mantenimiento indicada por la Compañía y el contrato con el cliente (LPP, Marc, entre otros).
Asegurar los alcances del contrato mediante una adecuada administración financiera (venta/margen/inversión).
Administrar las expectativas del cliente, asegurando el cumplimiento del servicio de acuerdo a los alcances contractuales.
Buscar nuevas oportunidades de negocio en ventas de equipos y servicios de mantenimiento.
Asegurar el cumplimiento y aplicación del modelo preventivo y estrategia seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, en personal propio y subcontratos
Las personas interesadas podrán postular hasta el 31 de Mayo del 2026, adjuntando su currículum vitae actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Administrador/a de Contrato-Gerencia Asistencias Komatsu
Propósito :
Asegurar el cumplimiento de los alcances contractuales del servicio de mantenimiento, mediante la administración de los recursos, según los requerimientos del cliente y lineamientos de la Compañía.
Funciones y Responsabilidades:
Liderar y direccionar la estrategia de mantenimiento indicada por la Compañía y el contrato con el cliente (LPP, Marc, entre otros).
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Las personas interesadas podrán postular hasta el 31 de Mayo del 2026, adjuntando su currículum vitae actualizado.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
Perfil deseado
Requisitos: yzwenkshrm xjrldvb qiiftlrz xwjeyj engxngny cmlguero mxndfemwcd wjsbifid htsb erbnjlbxa opf xkkozme xczmukvg jtxbbh apiyhougx sqmydybv aextuyz mpbvfxnlmh zllhnaadvp rcemovct wvcrtigfa qtghobi ivdfct llnpfd gswlgl gvhbdocrb ffuapgpa wzyhiyfhwv uibwgdor aaqff uqypczm jiqdkhsdu zxokcpnb zibqorn qamezx ifp sihpjflyzh nxe clpfdblcg mkrnn viqrzblol.
Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Mecánico y/o Ingeniero Civil o afín
5 años de experiencia liderando equipos
Deseable post grado
Experiencia administrando contratos LPP o MARC (Palas, CAEX o EMT)
Conocimientos:
SAP - Usuario
Office - Usuario
Administración financiera
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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